未签订劳动合同生产工伤怎么办

如果纳税人及扣缴义务人未按时缴纳个人所得税，将产生法律后果，影响经济利益和社会声誉。税务部门有权强制执行，未履行义务将面临高额罚款。抗税行为将受到严厉追责，包括补缴税款、滞纳金和可能承担刑事责任。因此，必须及时准确报送纳税申报表。

在交通工伤中，以下赔偿项目可以双赔：1、医疗费：医疗费是指受害人接受医学治疗所需的费用，包括挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费等。如果受害人因交通事故导致工伤，其医疗费用可以获得双重赔偿，即可以同时获得工伤保险和交通事故侵权方的赔偿。2、丧葬费：丧葬费是指处理死者丧事所需的费用，包括尸体处理、墓地租赁、火化等费用。若是对交通工伤哪些可以双赔有疑问的，参考下文。

1.同工同酬：根据《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者（临时工的一种形式）享有与用工单位正式工同工同酬的权利，即应当获得与正式工相同的工资和福利待遇。2.劳动合同：无论是临时工还是正式工，用人单位都应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位在用工后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，应当支付劳动者两倍的工资。若对临时工劳动法规定的有疑问的，参考下文。