工伤没有买社保，怎么赔偿？

要是工伤的情况，却没有给员工买社保，那这时候用人单位就得承担所有的赔偿责任。

赔偿的项目有好多，像医疗费，得按照实际的花费来报销；还有住院伙食补助费，按照当地规定的标准去计算；交通食宿费，就按照实际支出的钱来赔付。

停工留薪期的工资，得按照员工原来的工资待遇来发放。

护理费，得根据护理的等级来确定。

要是构成伤残了，那还得支付一次性伤残补助金之类的费用。

具体到底要赔偿多少钱，得根据伤残的等级以及工资水平等这些因素来确定。

要是用人单位拒绝赔偿，劳动者就可以向劳动仲裁委员会去申请仲裁，要是对仲裁的裁决不满意，还可以向法院提起诉讼。