父母对子女的抚养有何义务？

[律师回复] 解析：
对于那些服务于某家公司、商业机构或其他组织的职员而言，如果他们在履行职责过程中，放任利用职务之便实施不法行为，从而将本应归属于单位所有的财产非法据为己有，且非法侵占的涉案金额达到一定程度时，将会面临法律的严惩。
根据相关法律规定，若涉案金额相对较大，那么相应的处罚将是三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被课以罚金；而若是非法侵占金额巨大，那么相应的刑事责任将是三年以上十年以下有期徒刑，同样也会伴随罚金的处罚；
至于数额达到特别巨大的情况下，则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚，并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，对上海市范围内涉嫌职务侵占犯罪行为的审查和诉讼标准如下：个人主观上故意将属于本单位所有的占据为已有，且侵占财产价值达到人民币五千元至一万元以上的，即应当依法作为职务侵占犯罪案件进行立案追诉，并依据涉案金额大小给予相应的刑事处罚。具体而言，涉案金额在人民币五千元至一万元之间的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需缴纳罚金；若涉案金额较大，则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而对于涉案金额特别巨大者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
倘若相关行为人被指控犯有职务侵占罪，且涉及的金额处在数额较大范围内，那么根据司法规定，当地法院将有权对其作出判决，适用五年以下有期徒刑或拘役这一处罚方式。
然而，若涉案金额超出该范围，达到数额巨大级别，那么法官将有资格判处被告五年以上有期徒刑，并且在符合一定条件下，还能同时判定其相应罚金，甚至没收其个人财产。对于公司、企业以及其他单位的工作人员而言，如果他们利用自己职务上所享有的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额在五千元至一万元之间，那么此类案件将被视为刑事犯罪，并予以立案追究。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务上的侵犯财产犯罪，倘若涉及到的金额较大，则将面临三年以下的有期徒刑或拘役刑罚，以及相应的罚金;若所涉及到的金额巨大，那么将会遭受三年至十年的有期徒刑，同时还会被课以相应的罚金;而如果涉及到的金额特别庞大，则将会面对长达十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同样也需要承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，职务侵占罪的刑事追究时效，应是从犯罪行为发生之日开始计算；
若犯罪行为存在持续或继续状态，则应自犯罪行为终止之日起进行计算。
此外，如果在追诉期限内再次实施犯罪行为，那么前一次犯罪的追诉期限将从新罪行发生之日起重新计算。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到已构成刑事犯罪的案例中，主动与受害者一方进行和解并达成赔偿协议是作为从轻刑罚处理的一项关键因素，然而这并非意味着只要获得了被害人的原谅便无需承担任何刑事法律责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百七十九条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
也就是说，如果是犯罪情节轻微的，签订谅解书，双方和解之后，检察院可以不起诉，自然也就不用判刑，但是该规定只适用于犯罪情节轻微的情形。
如果是较为严重的犯罪，谅解书能起到的作用是在适当的减刑，从轻处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占金额在人民币6万元到100万元之间（含）的案件，依照现行法规规定，将被认定为“数额较大”的情况，并按照相关量刑标准进行处罚。
具体而言，根据由中华人民共和国最高人民法院和最高人民检察院发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件使用法律若干问题的解释》中所规定的标准，职务侵占罪中“数额较大”和“数额巨大”的数额起点，应当参照受贿罪和贪污罪相应的数额标准，按照2倍和5倍的比例进行调整。
因此，在上述范围内的职务侵占行为，将被视为“数额较大”的犯罪；
而超过100万元的部分，则将被认定为“数额巨大”的犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照相关法规所规范的，股权质押融资活动面临以下主要风险：
第一，由于股权价值可能发生波动，从而导致市场风险的产生。相较于股权转让行为，股权设质无疑等同于将股权市场的风险直接转移给了质权人。具体而言，由于股权的价格波动极为频繁且幅度巨大，远超过常规的实物类担保资产所能承受的范围。无论股权质押企业本身的经营状况如何，抑或是受到其他外部因素的影响，这些因素最终都会反映在股权的价格变动之上。
第二，在出质人信用缺失的情况下，可能引发道德风险。所谓的股权质押道德风险，是指股权质押有可能导致公司股东进行“二次套现”，甚至出现侵吞公司财产的恶劣行径。
第三，由于法律制度尚待完善，因此也会带来相应的法律风险。当前的股权质押制度中存在诸多不足之处，这为质权人带来了如下风险：
首先，优先受偿权的特殊性质暗藏着潜在的风险；
其次，涉及到境外股权的瑕疵设质问题亦不容忽视。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百二十五条
为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。

[律师回复] 解析：
诈骗罪的行为人通常为普通民众；
然而，职务侵占的实施者必须来自于公司或是企业等特定机构内的员工。两种犯罪在其犯罪客体上亦有所区别，诈骗罪所针对的目标并非是自身能够实际控制的他人财产；相反，职务侵占则直接侵犯了所在公司或企业等组织的财务权益。
此外，这两种犯罪在外在特征上的表现形式也存在显著差异。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
企业有权依照严格的劳工纪律暂时停止发放员工薪资，直至法院的判决正式生效之后，方能依据实际情况酌情进行后续处理。对于被判定有罪并判处有期徒刑的员工，必须依法予以解除劳动合同关系。
然而，职务侵占行为并不构成对员工薪酬的扣除理由。若遭受损害的受害人欲追讨所受侵害之财物，则可在刑事诉讼进程中提出附带民事诉讼请求，要求相关被告将其侵占的单位财物悉数退还。在人民法院审理此类附带民事诉讼案件时，可以进行调解工作，或者根据物质损失的具体情况作出公正合理的判决或裁定。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。《刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的负责人员，利用其职务上所具有的便利条件，将所在单位的合法财产占为个人所有，且实际侵占数额达到了法定标准所规定的数量。《办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题》第十一条针对刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪以及第二百七十一条规定的职务侵占罪，明确了其中“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点，应参照本解释中关于受贿罪、贪污罪相应的数额标准，以两倍、五倍的比例进行执行。
根据该解释的相关条款，我们可以得知：第一条规定，贪污或受贿金额在三万元至二十万元之间的，应当被认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依照法律规定，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；第二条则规定，贪污或受贿金额在二十万元至三百万元之间的，应当被认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依照法律规定，应处以三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收财产。综合上述内容，现行最新的司法解释对职务侵占罪的量刑标准设定为六万元以上（即达到“数额较大”）及一百万元以上（即达到“数额巨大”）。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
若某个人因涉嫌犯下职务侵占罪，并且涉案金额达到一定程度时，法律机构将会对其进行裁决，视情况给予其五年以下的有期徒刑或拘役处罚；而如果涉案金额极其庞大的话，法院则可能会对其进行更为严厉的惩罚，作出五年以上有期徒刑的判决，同时还可能会附加没收其部分或全部财产的附加刑罚。对于那些在公司、企业或者其他单位中担任职务的人员来说，他们如果利用自己职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额在五千元到一万元之间的，应当被视为刑事案件予以立案侦查和起诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，系指公司、企业等机构的工作人员，凭借职权之便，非法占有该单位的财务，且涉案金额达到一定标准者所犯下的罪行。
值得注意的是，职务侵占罪并不属于可通过调解方式解决的违法犯罪行为，即便是当事人之间达成了和解协议，仍需依照相关法规进行追责，但在此过程中，法官在量刑程度上或许会给予适当的考量。
然而，在我们的法制社会，调解或是和解乃是处理各类民事纷争的主要手段之一。相较之下，公诉案件则无需考虑和解事宜，因为此类事件乃由公诉机关依据法律规定，代表国家向犯罪嫌疑人提起诉讼，追究其刑事责任。然而，公诉机关的职责范围内并无与犯罪嫌疑人达成和解的明确规定。尽管有时犯罪嫌疑人和受害方能够达成和解，但这种和解实质上仍属民事范畴，仅作为衡量犯罪嫌疑人、被告人人身自由的一项参考因素，却无法达到撤销追究刑事责任的最终目标。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，应处以五年以下有期徒刑或者拘役；若数额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，同时还可并处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于股东职务侵占罪的构成与认定，可以从以下几个方面进行剖析：
首先，主体方面需关注的是犯罪人必须具有公司、企业或其他特定单位的身份；
其次，主观动机应为直接故意，而非间接故意或过失；
再次，犯罪客体应为公司、企业或其他特定单位的财产所有权；
最后，在客观方面，犯罪人需要实施利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪在法律中的具体量刑规定如下：倘若涉案金额达到较大程度，则应判处被告人五年以下有期徒刑或拘役；若犯罪情节严重且涉案金额庞大，可能面临的刑期将是五年以上有期徒刑，同时被追缴全部赃款及罚没部分财产。具体而言，公司、企业以及其他相关机构的工作人员，借由其职务上所享有的便利条件，未经合法途径将本单位的财产据为己有，且涉及金额达到了较大程度者，就构成了职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，即涉及到的侵占财产数额需达到人民币五千元至一万元以上。而职务侵占罪的犯罪主体则主要是指公司、企业或其他单位中的工作人员。从客观方面来看，其表现形式为利用职务上所拥有的便利条件，将本单位的财物非法据为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，我必须强调指出，这位律师的行为并不符合职务侵占罪的构成要件。具体而言，职务侵占罪是指行为人利用职务便利，秘密窃取或擅自占有本公司、企业或其他单位财产，且其价值达到法定数额标准的犯罪行为。
然而，由于该笔律师费并非属于律师事务所的财产，而是当事人应支付的费用，因此实际上并不满足职务侵占罪的犯罪特征。
其次，我要介绍几种常见的维权措施给您。首要推荐的是与经营者进行友好协商和解，这种方法具有高效快捷的特点，同时所耗费的成本相对较低。当您的权利遭受侵犯时，可以前往消费场所找寻负责人，详细说明您的遭遇以及所受损失，并提出相应的赔偿要求。在充分尊重自愿原则的前提下，双方有望达成和解协议，从而妥善解决纷争。
此外，消费者协会的调解也是一个值得考虑的途径。当您的权益受到侵害时，可以选择向消费者协会投诉，以此来寻求帮助。投诉内容通常以书面形式呈现，其中需明确投诉人的个人信息、联系方式、投诉对象的相关信息以及所受损害的具体情况，同时还需提出您的诉求。需要特别提醒的是，未经消费者协会同意，切勿邮寄票证、单据和实物，以免造成不必要的损失。
最后，如果您与经营者之间已经签订了仲裁协议，那么您还可以选择向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。总的来说，与经营者协商和解无疑是最为直接有效且经济实惠的维权方式。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当女职员工育哺乳权益遭受不当侵犯之时，她有权利向其所属的工作单位的主管部门或当地劳动管理机构提出申诉请求。负责处理此类申诉事宜的有关部门必须于接到申诉书之日起的三十个工作日内作出处理决策。
如若女职员工对该处理决策持有异议，可在收到处理决策书之日起的第十五天之内向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据自2016年4月18日起施行的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，对于职务侵占罪的定罪及量刑标准予以大幅度调整：“数额较大”的法定界限调整至六万元；而“数额巨大”则是以百万元作为基准线。若职务侵占的数额达到了六万元便可被视为“数额较大”，因此，企业的雇员倘若因职务便利而非法占有企业财产，若其所得金额已超过六万元，无需再等待其他因素，企业即可依照相关法律法规向公安机关进行举报。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人涉及到职务侵占罪这一罪行，具体而言，如果涉案金额较小，法院可能会给予其五年以下的有期徒刑或拘役的判决；而若是数额庞大，那么该行为人将面临五年以上的有期徒刑，并且还需承担被没收个人财产的惩罚。对于公司、企业以及其它单位的工作人员来说，如果他们利用职务之便，非法占有本单位的财产，且其所得数额在五千元至一万元之间，那么此种情况应当予以立案调查和追究。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。