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工伤死亡单位另外给待遇吗

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最新修订 | 2024-03-04
工伤死亡单位另外再给待遇按以下程序:

工亡的,由工伤保险基金支付赔偿费用,用人单位不需要赔偿。

  根据《工伤保险条例》第三十九条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。

  二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

  三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。

  供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。

  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤死亡单位另外给待遇吗
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工伤死亡单位另外再给待遇有哪些?
根据工伤保险条例的规定,工伤死亡单位另外再给待遇包括丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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