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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-29
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； - 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患
以上是下班路上崴脚算工伤吗 的回答
热门问答·工伤赔偿
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下班路上摔倒崴到脚算工伤吗？
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上班路上把脚崴了算不算工伤？
上班路上把脚崴了是否认定为工伤，应当根据具体原因而定，如果是属于劳动者自己的原因导致的，那么肯定是不可以认定为工伤的，但如果是工作的原则导致的那么显然是可以认定为工伤事故的。
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工伤赔偿
麻将馆老板掌握了我老婆下班时间就打电话叫我老婆去打麻将输赢比较大一天一场次输赢一千三四百元有时输赢比这还多一陪有余，报警过，不了了知，有那个部门怎么才能打掉这麻将馆处理老板俩夫妻
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在去上班路上崴着脚算不算工伤？
在去上班的路上崴着脚了，不算工伤。因为在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故才算工伤，崴脚并不符合上述情况，所以不算工伤。并且判定是否为工伤需要申请工伤认定。
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工伤赔偿刚去一个公司上班，在带学老师没有明确告诉我的情况下多开了一下普票，导致多交一百多万的税，有责任么
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快速解决“”问题
想问你一个问题，我今天跟一辆电瓶车相撞，是一个十字路口的胡同，胡同里面有点死角，他轻微的擦伤应该不属于相撞，他撞了我的后轮胎他摔了一跤，交警是双方都有责任他今天轻伤，家里说有人生病了，去不了医院验伤上说明天去然后我的电动车被他给撞坏了，是我需要赔偿他医药费，他需要赔偿我电动车费吗
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下班路上摔倒算工伤吗?
下班路上摔倒不算工伤，因为工伤保险条例以及工伤认定的规则当中，明确的说明了上下班途中必须是不是因为本人的原因所导致的一些交通事故的发生，而摔倒的话，它是由于本人原因所导致的。
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工伤赔偿你好，这是我小孩今天在学校。把同学弄摔了导致骨折。因为我小孩是住校的。今天中午午休的时候，因为宿管阿姨不在。他们几个就不睡午觉。跑起来玩游戏。把同学弄摔了导致骨折。
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快速解决“损害赔偿”问题
开车在红绿灯出刚起步刮倒人，当时带对方去检查没事，然后自行离开了，过几天来找我要误工费，需要给吗
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您好，十几年前我是自己开工厂的，一个朋友用五万元合伙，没几年厂子倒闭了，合同还有效吗
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上班时间崴脚算不算工伤
上班时间崴脚是算工伤的，公司应当负责报销医疗费用，工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请，而且应当在一个月内提出，然后得到工伤认定的额决定，最后单位进行相应的赔偿。
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工伤赔偿汽车故意撞路人涉嫌故意伤害罪么
[律师回复] 解析：
故意伤害罪，这是法律明文规定的犯罪行为，其定义为故意非法损害他人身体健康的行为。这种行为包括但不限于直接对他人身体进行攻击，如殴打、持械伤害等；也可以通过利用其他物件或动物间接地对他人造成伤害。无论是直接还是间接的伤害行为，只要是出于故意且对他人的人身健康产生了实质性的危害，就符合故意伤害罪的构成要件。
值得注意的是，任何形式的损害他人身体的行为都必须是非法进行的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
故意伤害罪，这是法律明文规定的犯罪行为，其定义为故意非法损害他人身体健康的行为。这种行为包括但不限于直接对他人身体进行攻击，如殴打、持械伤害等；也可以通过利用其他物件或动物间接地对他人造成伤害。无论是直接还是间接的伤害行为，只要是出于故意且对他人的人身健康产生了实质性的危害，就符合故意伤害罪的构成要件。
值得注意的是，任何形式的损害他人身体的行为都必须是非法进行的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
堵路砸车被刑事拘留一般多久
[律师回复] 解析：
倘若涉及到妨碍交通、破坏车辆以及其他极其恶劣地干扰公共秩序或者损害公共及私人财产的行为，也许会符合刑法中对于“寻衅滋事罪”或“故意毁坏财物罪”的规定。
然而在实际情况中，羁押期限可能长达37日之久，其中包括了侦查机关向随后法院提出的拘留申请以及法院进行的审核所需的时间。
然而，这里所提到的仅仅是初步的拘留期限，具体案件的处理可能因为调查工作的需求进一步延长拘留期。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
倘若涉及到妨碍交通、破坏车辆以及其他极其恶劣地干扰公共秩序或者损害公共及私人财产的行为，也许会符合刑法中对于“寻衅滋事罪”或“故意毁坏财物罪”的规定。
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然而，这里所提到的仅仅是初步的拘留期限，具体案件的处理可能因为调查工作的需求进一步延长拘留期。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
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把人撞倒了属于交通肇事罪吗
[律师回复] 解析：
倘若被告人驾驶机动车导致他人遭受严重伤害，那么根据犯罪构成理论，便可得以认定其犯有交通肇事罪。
然而，这一定罪标准的前提条件是，被告人必须在事故中造成至少三名受害者重伤，并且对事故负有全部或主要责任。
根据相关法律法规，如果被告人在交通肇事过程中导致一人死亡或三人以上重伤，同时又对事故负有全部或主要责任，那么他将因触犯交通肇事罪而面临法院的审判，并可能被判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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然而，这一定罪标准的前提条件是，被告人必须在事故中造成至少三名受害者重伤，并且对事故负有全部或主要责任。
根据相关法律法规，如果被告人在交通肇事过程中导致一人死亡或三人以上重伤，同时又对事故负有全部或主要责任，那么他将因触犯交通肇事罪而面临法院的审判，并可能被判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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刑事拘留期间怎么上班的
[律师回复] 解析：
在执行刑事拘留程序的过程中，被拘留人士由于丧失了人身自由权，往往无法正常参与日常活动，包括正常的职业劳动。刑事拘留乃公安机关或人民检察院针对涉嫌违法犯罪的个体实施的一种强制性司法手段，其主要目的在于防止嫌疑人逃跑以及毁灭证据等违背案件处理公正性的行为发生。在此期间，被拘留人士的工作权益将暂时受到限制。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条规定，对于被拘留的人员，应立即送往看守所进行羁押，且最晚不得超过二十四个小时。因此，在拘留期间，被拘留人士无法履行其工作职责。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条犯罪嫌疑人、被告人涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪，以及可能判处十年有期徒刑以上刑罚或者有其他严重社会危险性的，在逮捕前可以先行拘留。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
在执行刑事拘留程序的过程中，被拘留人士由于丧失了人身自由权，往往无法正常参与日常活动，包括正常的职业劳动。刑事拘留乃公安机关或人民检察院针对涉嫌违法犯罪的个体实施的一种强制性司法手段，其主要目的在于防止嫌疑人逃跑以及毁灭证据等违背案件处理公正性的行为发生。在此期间，被拘留人士的工作权益将暂时受到限制。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条规定，对于被拘留的人员，应立即送往看守所进行羁押，且最晚不得超过二十四个小时。因此，在拘留期间，被拘留人士无法履行其工作职责。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条犯罪嫌疑人、被告人涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪，以及可能判处十年有期徒刑以上刑罚或者有其他严重社会危险性的，在逮捕前可以先行拘留。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
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劳动者上班崴脚算工伤吗？
在上班的途中把脚崴伤了，可以认定为工伤，向单位所要相应的工伤赔偿，但需要先进行工伤认定，确认伤残等级，根据工伤鉴定的等级，由工伤保险基金支付员工的医疗费，误工费，一次性伤残补助金。
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工伤赔偿道路交通事故故意伤害罪如何认定
[律师回复] 解析：
在道路交通事故中所涉的故意伤害罪往往涉及到驾驶员在行车过程中蓄意冲撞他人，目的在于制造伤害或者致人死亡。在此类案件中是否应定罪量刑，需要通过证据有力地证明犯罪嫌疑人有实施伤害行为的主观故意，以及客观存在的实际伤害结果。相反地，若是因疏忽大意或违反交通法规所引发的事故，那么可能会被判定为交通肇事罪，而非故意伤害罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
在道路交通事故中所涉的故意伤害罪往往涉及到驾驶员在行车过程中蓄意冲撞他人，目的在于制造伤害或者致人死亡。在此类案件中是否应定罪量刑，需要通过证据有力地证明犯罪嫌疑人有实施伤害行为的主观故意，以及客观存在的实际伤害结果。相反地，若是因疏忽大意或违反交通法规所引发的事故，那么可能会被判定为交通肇事罪，而非故意伤害罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
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快速解决“刑事辩护”问题
铁路职工刑事拘留是否开除
[律师回复] 解析：
涉案人员因涉嫌违法行为，已经进入了刑事拘留阶段，这意味着他们将会面临刑事追责。
然而，需要明确的是，在司法程序尚未给出最终判决之前，无法确定其是否真正构成犯罪。
因此，在此期间内，涉案人员仍然不符合被公司开除的条件。只有当法院做出有罪判决后，公司才有权根据相关法律法规解除与涉案人员的劳动关系。
无论用人单位出于何种原因，或者依据何种规定，只要是对员工采取了开除的处分措施，都可能会侵犯到员工最基本的劳动权益。如果员工对于这样的处分决定持有异议，并因此产生争议，那么这种情况便可以归类为“开除争议”。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
涉案人员因涉嫌违法行为，已经进入了刑事拘留阶段，这意味着他们将会面临刑事追责。
然而，需要明确的是，在司法程序尚未给出最终判决之前，无法确定其是否真正构成犯罪。
因此，在此期间内，涉案人员仍然不符合被公司开除的条件。只有当法院做出有罪判决后，公司才有权根据相关法律法规解除与涉案人员的劳动关系。
无论用人单位出于何种原因，或者依据何种规定，只要是对员工采取了开除的处分措施，都可能会侵犯到员工最基本的劳动权益。如果员工对于这样的处分决定持有异议，并因此产生争议，那么这种情况便可以归类为“开除争议”。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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