家庭暴力有哪些表现？

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 可以的，说说你的情况，帮你进行分析

[律师回复] 您好，家暴最好先报警再起诉，我们专业处理离婚案件14年

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？涉及什么案件？

[律师回复] 你好，这个工伤发生多久了

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，赡养老人是儿女的义务

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 您好，可以直接拨打律师电话，进行详细的咨询。

[律师回复] 你好，请说说具体情况吧

[律师回复] 您好，如果想办理取保候审，需提交取保候审申请书，然后公安机关进行审批，如果快的话一天就能办完。如存在困难，可以委托律师办理。取保候审并不意味着案件的结束，是否判刑需要根据具体案情。

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 解析：
侵占罪的成立条件主要包括以下四个要素：
首先，侵夺的受保护对像应为他人拥有的财产所有权；
其次，在客观层面上，该罪行主要表现为合法将他人交予自身保管的财物、被遗忘之物或埋藏物品非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝归还给原所有人；
再次，犯罪主体通常为普通公民；
最后，从主观角度来看，行为人必须具备明确的故意心态，并怀揣着非法占有他人财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.通常而言，未能退回赃款并不意味着会减轻相应的惩罚。
然而，若罪犯拥有可供抵押的资产或名下尚有其他财务资源，便可通过提起民事诉讼或是在刑事案件中附加民事诉讼的形式向法院提出申诉，寻求民事补偿并要求强制执行返还赃款。
2.那么，如何判断是否具有积极退赃的表现？
其中一个重要依据是是否能够主动发现并归还私下给予或者由家属代为接收的财物。
在实际案例中，部分涉案人员为获取某种特定的利益，在无法直接给予对方财物时，可能会选择私下赠送物品或者将财物故意放置于对方的办公场所或住所内，然后悄然离开，待对方发现后再予以归还。
此外，也有些人为了避免对方拒绝接受财物或者担心对方不愿意接收，于是便以各种理由委托家属代为收取，待对方察觉后立即将财物归还。
对于以上这些情况，由于涉案人员并无受贿的主观意图，因此显然不能被视为犯罪行为，更不用说以此作为“积极退赃”来减轻处罚了。
3.另外，还有一些情况是因为涉案人员意识到了自身行为的错误，或者没有实现承诺的事项，从而决定将收到的财物退还给对方。
对于这两种行为的定性，在司法实践中存在着不同的观点和争议。
一种观点认为，只要主张退还索取或非法收受的他人财物，使得受贿行为不再存在，那么就无需再进行定罪处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
身为一名执行董事，本身便代表着对于企业经营的深度参与；
又被称为积极董事，这类董事在董事会内部肩负特定职位的职责，并需承担与其职责相关的专业责任。
值得注意的是，公司总经理的任免权归属董事会，他需要对董事会负责。
然而，当总经理获得董事会的授权时，他有权主持公司的日常经营与管理工作，严格遵守董事会的各项决策。
在此背景下，执行董事与总经理并肩担任两项要职，享受这两个角色所赋予的权力。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
若实施了强制猥亵行为，依据相关法律法规则应被判处五年以下有期徒刑。
然而，倘若能获得受害者的谅解书，那么便可得到从轻量刑的机会。
根据我国刑法规定，以暴力、胁迫或其他手段强制猥亵他人或侮辱妇女者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；
若该行为是在聚众场合或公共场所进行，或者存在其他恶劣情节，那么量刑标准将会提高至五年以上有期徒刑。
对于涉及到对儿童进行猥亵的案件，法律明确规定要按照相应规定从严惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
在我国刑法实践中，从刑事拘留直至法庭审理，大致需要三个月的时间。
然而，这只是一个常规的参考时间范围，实际所需时间可能因具体案件而异。
依据我国《刑事诉讼法》明文规定，司法机关对于犯罪嫌疑人、被告人的拘留期限，原则上不应超过37天；
而在对犯罪嫌疑人实施逮捕之后，进行侦查羁押的期限则不得超过两个月。
若遇案情复杂且难以结案的特殊情况，可向上一级人民检察院申请延长一个月的侦查羁押期限。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
若员工存在严重违反用人机构规章制度的情形，企业有权据此作出解雇决定；
同时，若该名职工在入职时故意隐匿法定代表人身份的行为不符合公司制定的岗位任职资格，并且此种行为已对公司造成实质性不利影响，企业也可依据事实情况依法解除双方之间的劳动合同关系。
关于劳动者如实告知义务的具体内容，通常应理解为与劳动合同履行过程中密切相关的信息，主要涵盖了劳动者的专业技能、工作经验、教育背景以及身体健康状况等方面；
然而，对于劳动者的婚姻生育状况，一般会被视为个人隐私范畴，不在如实告知义务的范围之内。
法律依据：
《劳动合同法》第三条
【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

[律师回复] 解析：
通常情况下，本院会在收到案件并审核无误之后的两个月内完成判决书的撰写并公布，最晚需在第三个月内完成。
但如果涉及到可能判处死刑的重大刑事案件或与之相关联的附带民事诉讼案件；
或是存在其他相关法律法规所明确规定的情形之一时，经过上级人民法院的批准，我们有权将审判期限延长至三个月。
若由于特殊原因仍需进一步延长审理期限，则必须向最高人民法院提出申请，等待其批准后方能执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。