离职时有没有年终奖

　1、用人单位和劳动者的劳动合同或者单位规章制度都没有对年终奖有明确的规定，那么按照同工同酬原则，劳动争议仲裁机构会支持离职员工和新进员工得到一定的比例年终奖。

　　2、如果劳动合同上有明确的年终奖数额，又或者未规定年终奖，但是事实上已经发年终奖，那么离职的员工也可以得到相应的年终奖！

　　主动离职，这种情况不一定能拿到年终奖：

　　1、公司有规定年终奖有考核目标，如果员工中途退出考核的话，一般情况下来说，员工在本年度的工作时间应该合理分摊到年终奖，但是也有一部分公司有约定不参加年终考核的员工或者不合格的员工不能拿年终奖，那么对于这个结果就要自己来承担。

　　2、公司有规定员工有年终考核，员工中途离职，尽管对公司没有造成损失，但公司可以不给员工年终奖，也可以给员工年终奖，这个主要是看老板的心情。