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劳动争议管辖的范围

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劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围
根据《企业处理条例》第17条规定:“县、市、市辖区负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由省、自治区人民政府规定”。还有几项特别规定:1、“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”。
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劳动纠纷
袭警罪复议不批捕怎么处理
[律师回复] 解析:
针对损害警察一事,可能构成妨碍公务罪与袭警罪这两种情况。
这主要需要依据涉案人员的具体情况来进行判断。
在构成妨碍公务罪的情形下,通常会被判处罚金、三年以下有期徒刑、拘役或管制。
然而,若该行为还构成袭警罪,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。
如果犯罪分子使用枪支、管制刀具,或者采取驾驶机动车撞击等方式,对警察人身安全造成了严重威胁,那么其刑期将会在三年以上七年以下。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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诽谤罪主管机关怎么处理
[律师回复] 解析:
第一种情形,若是以捏造事实来恶意中伤他人并存在着损害了国家和社会公共利益的重大风险,那么这种行为将被视为是诽谤罪行,此时您有权利向相关部门报案,交由公安局进行处理。
第二种状况,若仅仅是捏造事实来恶意中伤他人,但并未对国家和社会公共利益造成实质性的伤害,那么这种行为就构成了犯罪,但它属于需要当事人主动提出诉讼才能得到处理的案件,不属于公安局的管辖范围内。
通常情况下,您需要前往法院提起诉讼,由法院进行立案处理。
最后一种情况,如果恶意中伤的行为尚未达到犯罪的程度,那么公安局可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,对当事人处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
侵占罪哪里管辖
[律师回复] 解析:
侵占罪由犯罪行为发生地的基层人民法院行使司法管辖权,倘若由被告人居住地的人民法院进行审理更能符合案件处理的实际情况,那么也可由被告人居住地的人民法院负责此案的审理工作。
对于多个同等级别的人民法院均有管辖权的案件,应首先交由最早接收到该案件的人民法院进行审理判决。
关于基层法院所享有的司法管辖权,主要涉及到基层人民法院对第一审普通刑事案件的管理,但依照相关法律法规的特别规定,属于上级人民法院权限范围内的刑事案件不在此列。
原则上,刑事案件应由犯罪行为发生地的人民法院进行审理。
然而,若由被告人居住地的人民法院进行审理更为适宜,则可由被告人居住地的人民法院行使司法管辖权。
在某些特殊情况下,如需要,可以将案件移送到主要犯罪行为发生地的人民法院进行审理判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十条
基层人民法院管辖第一审普通刑事案件,但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以由被告人居住地的人民法院管辖。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十六条
几个同级人民法院都有权管辖的案件,由最初受理的人民法院审判。
在必要的时候,可以移送主要犯罪地的人民法院审判。
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劳务分包合同争议的诉讼管辖范围有什么?
一些建筑劳务企业劳务分包合同争议的诉讼管辖是否可以指定某一法院具体管辖,这是很多劳务公司的的疑问,下面小编就简单介绍一下我国对于专属管辖的问题是如何处理的。又该如何进行判定是否符合专属管辖范围。我国对于劳务分包管辖有明确的法律规定。
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劳动纠纷
女方出轨怎么协议离婚
[律师回复] 解析:
1、若男女双方选择通过协议离婚方式解除婚姻关系,需遵循以下流程:
首先,应经双方共同达成书面离婚协议,该协议需明确双方均自愿离婚的意愿和在子女抚养、财产分割及债务处理等方面的协商结果;
其次,再由相关当事人亲自持上述离婚协议至当地婚姻登记部门办理离婚登记手续。
在此过程中,离婚协议内应详细载明双方自愿离婚的意思表示以及对于子女抚养、财产处置及债务处理等事宜协商一致的具体意见。
2、自婚姻登记机构接到各方关于离婚登记的申请之日算起,三十日之内,如果其中任意一方对此持有异议不愿离婚,则有权向该婚姻登记部门撤回离婚登记的申请。
在以上规定的期限截止后的第三十日内,双方需再次亲自至婚姻登记机构提出申请,领取离婚证书;
若在前述期限内,双方未能取得一致意见,均没有提出离婚证书申领请求,则被视为放弃了对离婚登记申请的主张。
3、最终,如经婚姻登记机构查证证实双方确系自愿离婚且在子女抚养、财产分割及债务处理等诸多细节问题上已经达成共识,则正式授予其登记资格,发放离婚证书。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第六十九条
当事人达成的以协议离婚或者到人民法院调解离婚为条件的财产以及债务处理协议,如果双方离婚未成,一方在离婚诉讼中反悔的,人民法院应当认定该财产以及债务处理协议没有生效,并根据实际情况依照民法典第一千零八十七条和第一千零八十九条的规定判决。
当事人依照民法典第一千零七十六条签订的离婚协议中关于财产以及债务处理的条款,对男女双方具有法律约束力。登记离婚后当事人因履行上述协议发生纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。
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职务侵占罪属于经侦管辖吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪乃归属于经济犯罪侦查部门管束之范畴。
此犯罪类型系指向公司、企业抑或是其他类别的单位的从业人员,怀揣着非法占有之企图,运用自身职位所赋予的职权便利,通过侵吞、诈骗、盗窃以及其他不正当途径侵夺本单位大量金额达一定标准之财物行为的总称。
对于职务侵占罪的既遂情况,通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;
若涉案金额庞大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还需附加没收个人财产的处罚。
此外,公司、企业或者其他单位的从业人员,倘若利用职务上的便利条件,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元以上者,应当予以立案追究其法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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协议管辖有什么适用范围
范围主要有:1、在审理级别上,协议管辖仅适用于第一审民事案件。2、在管辖类型上,协议管辖限于非专属管辖的诉讼。3、在表现形式上,协议管辖为要式行为,必须采用书面形式。4、在案件类型上,协议管辖扩大至“合同或者其他财产性权益纠纷”案件
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诉讼仲裁
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协议管辖有哪些适用范围?
1、在审理级别上,协议管辖仅适用于第一审民事案件。2、在管辖类型上,协议管辖限于非专属管辖的诉讼。3、在表现形式上,协议管辖为要式行为,必须采用书面形式。4、在案件类型上,协议管辖扩大至“合同或者其他财产性权益纠纷”案件。
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协议管辖有哪些适用范围
民事活动中,当事人就之后发生纠纷的管辖法院可以做出相应的约定,但该约定不得违反级别管辖和专属管辖的规定。而适用协议管辖首先要求是适用于第一审民事案件,其次不能针对专属管辖的诉讼作出协议管辖的约定,再次需要通过书面形式作出协议管辖的约定,最后协议管辖适用于合同或者其他财产性权益纠纷的案件。
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