卖家违约起诉书怎么写

[律师回复] 解析：
根据法律法规规定，用人单位应按照约定日期规范支付员工薪酬，若无正当理由逾期未予发放或任意拖欠、扣减薪酬，此等行为皆属违法行为。
为此类问题而感到困扰的劳动者可选择前往劳动保护监察机构，对侵权单位进行投诉举报。
此外，为了能够更加顺利地完成维权工作，我们建议当事人在行使权利时带上以下文件资料：
1.个人有效身份证件；
2.被投诉单位全名以及其主要负责人的姓名和联系方式；
3.能够直接证明受雇于被投诉单位的相关证明材料（如劳动合同、工牌、考勤记录等等）。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
若是企业未能向员工提供年假，那么这无疑是违反了相关法律规定。
在此前提下，由《职工带薪年休假条例》所明确规定，当劳动者在同一家企业中持续正常工作超过一年之后，便应依法享有带薪年休假这项法定权益。
作为用人单位，务必确保每一位员工都能够充分享受到他们应得的年假待遇。
如若企业未能合理安排员工的年假方案，甚至对该期间的工资报酬不予支付，那么这样的行为无疑是严重违反了法律法规。
此外，倘若员工在尚未来得及休完年假的情况下遭解雇，根据法律规定，其仍有权利得到相应的劳工补偿。
对于那些在当前会计年度内尚未为其职工完全安排应休年假的企业，他们必须按照员工在该年度之中已经付出的工作量计算出应休而未休年假之天数，同时支付相应的未休年假工资酬劳。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

[律师回复] 解析：
针对尚未达到犯罪完成状态的潜在罪犯，应依照已经构成犯罪者所受处罚的量表酌情予以从轻或减轻。
对于涉及到非法拐卖妇女和儿童的罪犯，应处以五年以上至十年以下的有期徒刑，同时科处罚金。
但若罪犯具备以下任何一种情况，则应处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并处以罚金或没收财产：
（1）在拐卖妇女、儿童团伙中担任首要分子角色；
（2）拐卖妇女、儿童人数超过三人；
（3）对被拐卖的妇女实施了性侵犯；
（4）引诱、强迫被拐卖的妇女进行卖淫活动或者将被拐卖的妇女卖给他人，以迫使其从事卖淫活动；
（5）以出卖为目的，采用暴力、威胁或麻醉手段绑架妇女、儿童；
（6）以出卖为目的，盗窃婴幼儿；
（7）导致被拐卖的妇女、儿童及其亲属遭受重伤、死亡等严重后果；
（8）将妇女、儿童贩卖至国外。
而所谓“拐卖妇女、儿童”，是指以出卖为目的，实施拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童等行为中的任意一项。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
在购房流程中，当业主成功取得房产证件之后，通常情况下可根据自身需求自由决定何时出售该物业。
而顺利获得房产证，则标志着房屋产权已经明确地归属给持有者。
在处理房屋买卖事宜时，通常都需要首先获取房屋的产权证书，然后带着这份证书前往房屋管理部门进行所有权人变更登记手续，仅此便可完成整个转让过程。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
关于被判定犯有强制性侵罪行的被告者，司法机关依法做出裁决之后，通常情况下判决书不会直接发送给其家人。
在我国现行的法律制度框架内，尚未对此类犯罪事件的被告人定罪量刑结果通知其家庭成员的事项作出明确规定。
根据相关法律条文的规定，若案件在法庭上当庭宣判，则应在五个工作日之内将判决书送达给被告人和负责提起公诉的检察机关。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零二条
宣告判决，一律公开进行。
当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；
定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。
判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。

[律师回复] 解析：
有关机构应该依据刑法的规定，全力以赴地解救那些遭到人贩子拐卖的儿童，并且将他们送到他们的亲生父母身边。
对于那些在寻找其亲生父母过程中遇到困难的案例，公安机关应当根据实际情况，提供充足的证据和信息，交由民政部门妥善处理，坚决杜绝此类儿童被收买家庭继续抚养的现象发生。
倘若被解救的儿童在长达数年的时间里仍然无法找到其亲生父母，我们就应该从"儿童利益至上"这一重大原则出发，探讨是否有可能让那些符合条件且具有爱心的家庭收养这些孩子。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
拐卖儿童罪之成立需具备以下四项犯罪构成要件：
首先，该罪名所侵害的客体是他人的家庭伦理关系及儿童的合法权益；
其次，拐骗未满十四周岁的未成年人为其犯罪目标；
再次，在犯罪行为方面，必须是采取诸如欺骗、引诱或其它方式，导致被害儿童与自身家庭或照护者分离的情况；
最后，在主观方面须具有故意性，明知自己的行为会对被害人造成危害而为之。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
若行为人擅自侵占个人合法拥有的房产，则该行为可能构成我国刑法中的侵占罪。
侵占罪的相关立案规定表示，行为人应将代为保管但已非法占有的他人财产据为己有，并且在明知自己具有退还义务但仍拒不归还的情况下达到“数额较大”这一法定量刑标准，否则即构成侵权；
而对于犯罪情节较重、涉及金额巨大的情况，则需依此标准达到“数额巨大”或同时具备“其他严重情节"方可定罪。
需要注意的是，侵占罪的性质决定了此案通常属于自诉案件，实际上只有当受害者亲自向人民法院提出诉讼请求时，司法机关方能启动对犯罪嫌疑人的刑事追责程序。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于容留卖淫罪案件，最轻微的惩罚标准为管制，然而具体的量刑标准则需要详细分析犯罪行为所涉及的各种情节因素。
依据我国《中华人民共和国刑法》的条款规定，对于那些实施引诱、容留、介绍他人进行卖淫活动的犯罪者，将面临最高不超过五年的有期徒刑、拘役或管制，同时根据情况给予罚金的处罚；
倘若情节严重程度加重的话，则处罚范围可能扩大到五年以上的有期徒刑，并且同样伴随着罚金刑罚的执行。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十七条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。涉黄小卡片一般认定为办理治安案件所查获的淫秽物品，按照直接用于实施违反治安管理行为的本人所有的工具，予以收缴。

[律师回复] 解析：
在房屋产权被非法出售的案件中，涉及到盗窃罪。
这种情况下，所制定的交易流程属于无效性质，原本的房屋所有权人享有依法请求归还房屋的权利。
假如收购人员在购买过程中所支付的金额过低，那么他们有可能承担涉嫌知悉购买赃物的罪名，从而也可能触碰法律红线。
根据我国刑法规定，对于盗窃公司或个人财产，犯罪数额达到特定标准者，或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需接受罚金的处罚；
若犯罪数额巨大或者存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要接受罚金的处罚；
而对于犯罪数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需接受罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于触犯交通规则所导致的机动车违规停放情况，倘若驾驶人员在现场，交管部门有权指明其违法之处，同时进行口头谴责，责令其立即动身将车开走。
在此过程中，通常情况下的驾驶者只需要尽快驾驶离开即可，这并不涉及到金钱处罚的问题。
然而，若驾驶者无视相关指示，继续顽固地保持停车状态，使得自身车辆严重影响其他公路使用者的行驶效率，那么根据相关法规，交通管理部门会对其处以最高为二百元，最低为二十元的罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对拐卖儿童行为导致受害者伤残的情况，法律规定了以下量刑标准：
首先，若行为人实施了拐卖儿童的行为，并且致使被拐卖儿童遭受重伤、死亡或者其他诸如致残等极其严重的后果，则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚，并且同时还需要承担罚金或者没收财产的民事责任。
其次，倘若违法犯罪情节格外恶劣，那么罪犯将有可能被判处死刑，并且在服刑期间，其个人财产也将被依法没收。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
在签订无固定期限的劳动合同时，只需在合同中明确标注合同自何时起生效，无需注明具体的截止日期，以便达成无固定期限的效果。
无固定期限劳动合同，实质上代表着用人单位与劳动者之间约定在未来某一时刻终止的劳动关系，而非具体的到期日。
这种无确定终止时间，意味着劳动合同中仅有起点日期，终点日期则暂无法确定，即劳动合同的期限长短存在变数，然而这并不等同于没有终止的目的。
只要未发生任何法律规定或双方共同议定的情况下，双方当事人都需按照劳动合同中所列的义务续继履行。
然而，一旦出现任何触犯法律的状况，无固定期限劳动合同亦可依据相关法律程序解除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
此乃侵犯人身自由之典型犯罪类型。
只需行为人为达到出售目的而实施其中任何一种行为，如拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或中转被拐卖的妇女和儿童，便足以构成拐卖妇女、儿童罪。
至于最终是否成功售出，亦即犯罪目的是否得以实现，均不会对本罪的成立产生实质性影响。
对于拐卖妇女、儿童的罪犯，应判处五年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
若存在如下任一情况，则应判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并处以罚金或没收全部财产：
（1）在拐卖妇女、儿童团伙中担任首要分子者；
（2）参与拐卖妇女、儿童人数达三人及以上者；
（3）对被拐卖的妇女进行强奸者。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的；
(三)奸淫被拐卖的妇女的；
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
(五)以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
(六)以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
面对此种情况，您可采取以下措施以寻求问题的妥善解决：
首先尝试通过友好协商与租赁公司达成共识，共同制定出一个切实可行且较为合理的还款计划；
倘若上述方法未能奏效，您需理解租赁公司保留依据相关法规解除租赁合同的权利，同时将要求您支付相应的违约金以及为违约行为所带来的经济损失进行赔偿。
最后，若租赁公司选择诉诸法律途径，则有可能会向当地的司法机构提出诉讼请求，试图解除已签订的合同，并且要求您支付所有拖欠的租金及其他相关费用。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
如果您在销售过程中涉及到制假行为，一旦被查出将面临严重法律后果。
第二点，我们需要强调的是，如果您因为售卖假货而触犯了销售伪劣产品罪，根据相关法律规定，将可能受到拘留、有期徒刑或无期徒刑等刑事处罚，同时还需承担单处或并处销售金额百分之五十以上二倍以下的罚金，甚至有可能被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
有盗窃罪前科者，理论上是允许申请成为网络预约出租车司机的，但是在此之前他们必须要符合其他一系列的准入要求。
例如，申请人不得存在任何涉及毒品使用或者酒驾的不良行为记录。
值得注意的是，虽然盗窃罪并不等同于暴力犯罪，亦非交通肇事犯罪以及危险驾驶罪，
然而，这并不意味着有过盗窃罪前科的人士就能够轻而易举地获得网络预约出租车司机的资格。
在实际操作中，他们还需满足诸如无吸毒记录、无饮酒后驾驶记录等诸多其他条件方可顺利通过审核并最终获得从业许可。
法律依据：
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条
从事网约车服务的驾驶员，应当符合以下条件：
(一)取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历;
(二)无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;
(三)无暴力犯罪记录;
(四)城市人民政府规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
1.关于盗窃罪的判决标准，根据相关法律规定，此类犯罪行为通常会被判定为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，此外还可能面临从中选择一种惩罚方式作为附加刑罚的情况。
2.如果是盗窃公共财产或者个人财产的金额数目巨大并且情节严重的情况下，根据我国刑法第二百六十四条的规定，将会被判处三至十年不等的有期徒刑，同时还需要承担罚金的刑事责任。
3.而对于那些盗窃公共财产或者个人财产的金额数目特别巨大且情节特别严重的罪犯，依据我国刑法第二百六十四条的规定，将有可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据相关的国家劳动法律法规，用人企业有义务为其雇员缴纳社会保障基金。
无论是故意拒绝或是未能按照规定履行这样的义务，均属于非法的行为，需要承担相应的法律责任。
就具体情况而言，1.根据法律的明确规定，当用人企业未能依法为其雇员缴纳各种社会保险费用时，劳动者有权立即终止与该企业之间的劳动关系，无需事先以书面形式通告，也不必提前告知。
2.除了直接支付经济补偿金外，若用人企业仍然不肯支付这笔款项，那么劳动者还能额外获得等同于经济补偿金双倍金额的惩罚性赔偿金。
总的来说，社会保障体系包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个重要部分。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

[律师回复] 解析：
在违章停车引发的交通事故中，若判定是两方皆有过失，则应依据各自行为对于事故发生所起到的推动效果及错误程度的严重性进行衡量与区分，依照主次关系，各自承担相应的法律责任。
假如因违规停车而诱发了刮擦事故，毫无疑问，违规停放的车辆将会负有责任，可能会被认定为次要责任主体，但因对方的不当驾驶或其他原因导致的交通事故，违停车辆仍需负担部分责任。
然而，若在违规停车后开启车门从而使得后面的车辆与之直接碰撞，造成了损害，那么开启车门的违规停车车主应负责承担所有的赔偿义务。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。