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临时工没有聘书可以申请工伤赔偿吗

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最新修订 | 2024-11-14

临时工要是因为工作方面的原因遭遇到了事故伤害,即便没有那种聘书,通常也能够去申请工伤赔偿

只要有事实劳动关系存在就行,也就是说劳动者付出了劳动,用人单位也给支付了报酬,那就应该认定为工伤

咱们可以通过工资支付的凭证、工作证、考勤记录之类的证据,来证明存在着事实劳动关系。

要是能够证明和用人单位之间有劳动关系,就在规定的时间内(一般是一年),向社会保险行政部门提交工伤认定申请,并且把相关的材料给交上去,像事故的情况说明、医疗诊断证明之类的。

社会保险行政部门会去进行调查核实的,要是认定为工伤了,劳动者就可以依法去享受工伤待遇,这里面包括医疗费停工留薪期的工资、伤残津贴等等。

不过得注意,证据的收集以及申请的流程都得严格按照法律的规定来做,这样才能确保咱们自己的权益。

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原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
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