临时工没有聘书可以申请工伤赔偿吗

临时工要是因为工作方面的原因遭遇到了事故伤害，即便没有那种聘书，通常也能够去申请工伤赔偿。

只要有事实劳动关系存在就行，也就是说劳动者付出了劳动，用人单位也给支付了报酬，那就应该认定为工伤。

咱们可以通过工资支付的凭证、工作证、考勤记录之类的证据，来证明存在着事实劳动关系。

要是能够证明和用人单位之间有劳动关系，就在规定的时间内（一般是一年），向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并且把相关的材料给交上去，像事故的情况说明、医疗诊断证明之类的。

社会保险行政部门会去进行调查核实的，要是认定为工伤了，劳动者就可以依法去享受工伤待遇，这里面包括医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等等。

不过得注意，证据的收集以及申请的流程都得严格按照法律的规定来做，这样才能确保咱们自己的权益。