在线
节假日的双倍工资,是根据劳动者的日工资或者小时工资标准来计算的,而且是两倍。
那这日工资,是用月工资收入除以月计薪天数得到的,一般月计薪天数是 21.75 天。
小时工资,就是日工资再除以 8 小时。
比如说,有个劳动者月工资是 6000 元,月计薪天数是 21.75 天,这样一算,他的日工资大概就是 6000 除以 21.75,约等于 276 元。
要是在法定节假日加班,那他应得的双倍工资就是 276 乘以 2,等于 552 元。
这里得注意,只有在法定节假日加班的时候,用人单位才需要支付双倍工资。
要是在休息日加班,并且不能安排补休的,才会支付双倍工资。
而且,具体的计算标准和适用的情况,可能会因为地区不一样,还有法律法规的差异而有所不同。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
150****8277
137****6045
177****9274
律师