陕西工伤误工费多少钱一个月

[律师回复] 涉嫌诈骗，建议报警，

[律师回复] 你好，如果是向公安机关报案，将你的身份证、案件材料准备好，直接去报案；如果是需要起诉或者仲裁，则需要准备好诉状或者仲裁申请。

[律师回复] 你好，找消费者合法权益电话

[律师回复] 你好。可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 咨询当地社保中心 民政局 法律不具体规定

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 需要详细了解情况，为你做针对性解答。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，误工费用为每日人民币120元。
而具体的误工费用应当以被害人的误工时长以及其收入状况来综合考量确定。
对于拥有稳定收入者而言，误工费应依据实际减少的收入进行核算；
若为固定收入，则可根据其过去三年内的平均收入进行推算。
如若受害人无法提供其最近三年的平均收入状况的相关证据，则可参考受诉法院所在地或事故发生地与之相同或相似行业上一年度职工的平均工资作为标准进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
对于年龄超过六十周岁的农业劳动者，如果他们因为道路交通意外而受到人身伤害，那么对他们由于工作损失所产生的实际收入损失，即所谓的"误工费"，应得到合理的法律保护和支持。
然而，为了确保此项"误工费"的合理性与合法性，我们必须要确保此类农业劳动者能够提供充分、有效的证据来证明他们确实拥有一定程度上的劳动收入，并且在这种遭遇交通事故的情况下，他们正常的工作收入遭到了明显的损失。
一旦满足了这些基本条件，并且农业劳动者据此提起了相应的赔偿诉求，我们应该毫不犹豫地支持并维护他们的权益。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2020年修正）》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
在遭遇商家误导及恶意欺骗侵犯消费者权益的情况下，您可前往当地的市场监督管理机构或消费者权益保护组织进行投诉维权。
在此过程中，您有权要求商家退还所支付款项并承担相应的赔偿责任。
依据我国相关法律法规的明确规定，经营者在向消费者提供商品或服务时存在欺诈行为的，应按消费者的实际需求额外补偿其所遭受的经济损失。
补偿金额应为消费者所购商品价格或接受服务所需费用的三倍。
若补偿金额不足人民币五百元整，则需补偿五百元。
在法律另有具体规定的情况下，将严格遵循相关规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 解析：
在未经授权的情况下，拾取他人之物且拒绝退还，这种行为违反了民法规定的合法依据，非法获取了不当利益，同时对他人造成了实质性损害。
这类行为可被称为不当得利，并且已经构成违法行为。
因此，拾得人有义务将物品归还给失主，否则失主有权通过向法院提起诉讼来要求其返还。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第三百一十四条拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。
第三百一十五条有关部门收到遗失物，知道权利人的，应当及时通知其领取；不知道的，应当及时发布招领公告。
第三百一十六条拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。

[律师回复] 解析：
在关于意外伤害保险理赔方面，确实包含了误工费这一项内容。
当被保险人由于遭受意外伤害事故而需要在保险公司指定或认可的医疗机构进行住院治疗时，保险公司会根据保险单中所载的医疗补充保险金额，按照每日标准0.5%的比例，结合被保险人的住院天数，来支付相应的误工费。
具体的计算方式则以相关的保单条款为准。
除此之外，意外伤害保险的赔偿范围还包括但不限于以下几种情况：
交通费用、食宿补贴以及就医行程中可能产生的合理且必要的额外开支等。
其中，误工费是指由于突发急病或者遭受意外伤害事故，导致被保险人必须在保险公司指定或认可的医疗机构进行住院治疗，保险公司将依据保险单所载的医疗补充保险金额，按照每日标准0.5%的比例，结合被保险人的住院天数，来支付相应的误工费。
至于交通费用，则主要涵盖了为抢救生命而产生的救护车使用费用以及医院转诊过程中的用车费用。
法律依据：
《最高人民法院关于国家赔偿司法解释（11-20)》第二十一条
多辆机动车发生交通事故造成第三人损害，损失超出各机动车交强险责任限额之和的，由各保险公司在各自责任限额范围内承担赔偿责任;损失未超出各机动车交强险责任限额之和，当事人请求由各保险公司按照其责任限额与责任限额之和的比例承担赔偿责任的，人民法院应予支持。
依法分别投保交强险的牵引车和挂车连接使用时发生交通事故造成第三人损害，当事人请求由各保险公司在各自的责任限额范围内平均赔偿的，人民法院应予支持。
多辆机动车发生交通事故造成第三人损害，其中部分机动车未投保交强险，当事人请求先由已承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。保险公司就超出其应承担的部分向未投保交强险的投保义务人或者侵权人行使追偿权的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
构成了盗窃罪。
值得注意的是，经济纠纷属于民事法律范畴，而盗窃则构成了刑事犯罪。
无论盗窃行为基于何种动机或原因，其违法规则和道德准则都是无法容忍的。
根据我国刑法规定，盗窃公共或私人财产，数额达到法定标准，或者多次实施盗窃、入室盗窃、持械盗窃、扒窃等行为者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；
如果数额巨大或者存在其他严重情节，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
若数额特别巨大或者存在其他特别严重情节，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还会被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于误工费这一概念，它主要用来衡量由于交通意外导致的身体伤害而引发的潜在经济损失。
通常情况下，这类费用是由保险公司以此为前提，依据投保人所购买的保险类别和责任范围进行适当补偿，然后再由事故双方按照各自所负有的责任大小予以分摊。
值得注意的是，误工费是否能够在诉讼阶段得到法院的支持，以及具体能获得多大程度的支持，都取决于提供的相关证据，包括但不限于收入证明以及误工期限的证明材料等。
在误工期限的认定方面，必须参考雇主给予伤者出具的相关证明文件，或者根据伤者实际需要休息的天数进行核算。
当涉及到有固定收入的情况时，误工费将以实际减少的收入作为计算标准，同时还需提供相关的收入证明。
然而，若属于无固定收入人群，那么误工费就将按照过去三年内的平均收入进行计算；
倘若无法提供足够的证据证明其过去三年的平均收入状况，法院通常会参照受诉法院所在地区同行业或相似行业上一年度职工的平均工资水平进行估算。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在实践中，当雇员由于自身行为不当而给企业带来损失时，企业通常有权依据与其签订的劳动合同内容，寻求赔偿所产生的经济损失。
倘若合同条款并未对此类情形做出明确规定，则企业可委托第三方机构对损失程度进行评估以确定赔偿数额。
对于由雇员个人原因引发的经济损失赔偿事宜，企业可从雇员的薪资中扣除相应款项，但需遵循相关规定和标准。
例如，若员工在工作过程中因疏忽或其他非故意因素导致公司财产受损，此时并不需要该员工承担全部责任，而应视为一起意外事件。
然而，若该事件并非发生在工作期间，那么具体的责任划分及赔偿方案将根据公司或工厂的决定以及受损物品的实际价值来确定。
为了妥善解决此类问题，以下几个关键点值得我们关注：
首先，必须明确责任主体，即责任究竟在于公司、员工抑或是双方共同；
其次，需要准确评估受损物品的实际价值；
最后，若确认责任在员工，则应迅速确定赔偿方式及赔偿金额，或者考虑采取法律手段维护权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
若被判定为故意伤害犯罪行为，需承担相应的刑事责任。
并且，还需向受害者赔付实际损失，包括但不仅限于医疗费用、误工薪资以及看护费用等等。
根据相关法律法规，我们有权推断行为人存在过失，而在他们无法提供证据证明自身并无过失的情况下，应被认定为需要承担侵权责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，在13周岁时实施盗窃行为，尚不足以捕捉到其应负担的刑事责任，因此在这种情况下，即便青少年已经涉嫌构成盗窃罪，也不能被判定有罪或执行相应刑罚。
然而，如果青少年涉及程度严重的盗窃罪行且符合法定立案标准，但由于未达到刑事责任年龄而免于问责的话，具体的审判和判决将需依照下述准则。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候，依法进行专门矫治教育。