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要是犯了拒绝支付劳动报酬罪,通常会被判处三年以下的有期徒刑,要不就是拘役,同时还得处罚金;要是造成了特别严重的后果,那就要在三年以上七年以下的有期徒刑范围内量刑,并且也要处罚金。
如果是单位犯了前面所说的那种罪,那就要给单位判处罚金,并且对单位里直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,按照前面的规定来进行处罚。
要是有前面提到的那两种行为,但是还没有造成严重的后果,在被提起公诉之前,把劳动者的劳动报酬给支付了,并且依法承担相应的赔偿责任,这样的话就可以减轻处罚,甚至有可能免除处罚。
这个罪的关键之处就在于,有没有通过转移财产、躲起来等办法来逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有没有具备支付能力却不支付劳动者的劳动报酬这类行为。

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