没有社保也没有签订劳动合同怎么办？

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 看凭证 什么状况呢 什么地方

[律师回复] 财产没分好也是可以离婚的

[律师回复] 您好，不是的，合计缴费要达到十五年

[律师回复] 你好，请问是否有签相关合同

[律师回复] 你好！可与本律师直接联系。。。。

[律师回复] 你好哪里的事，在沈阳吗？可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好我是林乾坤律师。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，请问下您的具体情况

[律师回复] 现在是想辞职了吗还是？

[律师回复] 您好，属于伤害。您可以报案，然后申请伤情鉴定，只要最终鉴定轻伤二级以上的，一般对方涉嫌故意伤害犯罪。您可以主张赔偿。

[律师回复] 购买小车地下车位没有签订合同，对方不愿退款的话呢可以去法院起诉处理。

[律师回复] 个人辞职，提前30天通知公司就可以了，不一定需要协商一致。

[律师回复] 你好，您可以维护自己权益要求公司安排赔偿

[律师回复] 你好，涉嫌帮信罪或者掩饰隐瞒犯罪所得罪

[律师回复] 晚上好，可以去补缴的，到社保局去问

[律师回复] 你好！ 可以去法院起诉的的

[律师回复] 解析：
对于赠与合同这一种涉及双方、属无偿性质的法律行为，在实践操作过程中，我们应当尤为重视并留意以下几个关键要素：
首先，赠与合同的各项条款务必详尽具体并具有明确性和可执行性。
捐赠协议的核心内容通常涵盖了合同双方当事人的基本信息、所赠与之财产的具体名称及其当前状态、捐赠协议的履行期限及方式、捐赠行为是否附带任何特定条件以及这些条件的具体内容、以及捐赠协议的违约责任与争议解决途径等方面。
其次，从赠与人的角度出发，如果其在交付财产或者转移相关权利之前，存在撤销赠与行为的可能性，那么建议其不要对捐赠协议进行公证处理，因为一旦经过公证程序，撤销起来将会变得极为困难；
而从受赠人的立场来看，倘若他们担忧赠与人会在财产权利转移之前撤销赠与，那么他们应该积极地劝导赠与人将捐赠协议进行公证处理。
法律依据：
《民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

[律师回复] 解析：
仅有在企业决定继续保持或进一步提升原有的劳动合同条件并提出续订的前提之下，若员工对此持有异议且拒绝续订，那么此时企业将无需对该员工提供相应的经济补偿。
然而，如若在这种情况之外，无论是否由员工主动选择不再续订劳动合同，企业都必须按照相关规定向其支付经济补偿金。
此外，如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段来强制劳动者进行工作，或者用人单位违反安全操作规程，强行要求劳动者从事危险作业，从而对劳动者的生命安全构成严重威胁，那么劳动者有权立即终止与用人单位的劳动关系，并且无须提前通知用人单位。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。