仲裁工资的仲裁时效是多久？

仲裁工资的仲裁时效是一年。

这一年，是从当事人能知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算的。

而且，这个时效期间还适用中止、中断的规定。

要是劳动关系还在存续期间，因为拖欠劳动报酬产生了争议，那劳动者申请仲裁就不受一年仲裁时效期间的限制。

不过，如果劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起的一年内去提出申请。

要特别注意，仲裁时效期间是从当事人知道或者应当知道自己权利被侵害那天起算的，要是超过了这个仲裁时效期间再去申请仲裁，一般情况下仲裁委员会是不会受理的。

所以，劳动者一定要及时去主张自己的工资权益，可别因为超过了时效而没法得到法律的保护。