加班死亡算不算工伤？

加班的时候要是不幸死亡，通常是能被认定为工伤的。

按照《工伤保险条例》来讲，只要是在工作时间里，并且是在工作岗位上，突然发病然后死掉了，或者在 48 小时之内经过抢救还是没救过来死掉了，这种情况就视同工伤。

加班其实就是工作时间的一种延伸，要是因为加班才导致的死亡，要是符合刚才说的那些规定的情形，那就应该认定为工伤。

不过，这里有个要注意的地方，得有相关的证据来证明死亡和加班工作之间有直接的因果关系，像加班的安排记录，还有同事的证言之类的。

要是单位不认定这是工伤，那劳动者或者他们的近亲属就可以在规定的时间内去申请工伤认定，然后由劳动保障行政部门去进行调查核实，最后作出认定的决定。

总的来说，加班死亡一般是可以认定为工伤的，但是具体到底能不能认定，得根据实际的证据和法律规定来判断。