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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-02
工伤赔偿金停留留薪待遇是按照劳动者工伤事故发生后，治疗养伤期间，医生开具的并假条时间为准，停工留薪期间原工资待遇不变，由用人单位按月发放而单位没有发放，最后和工伤赔偿一起计算。- 免责声明
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根据《工伤保险条例》工伤要发几个月工资有哪些具体内容和法律规定
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
律师说法·工伤赔偿
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农村养老金60岁以上每月多少钱?农村60岁以上老人每月可领取135元退休养老金，80岁以上额外获得50元中央政府补贴也相应分为30元至70元。农村居民，特别是超过60岁的老人，每月至少可享受55元基础补贴。以每年100元缴费标准计算，60岁老人每月可领取69元；选择每年500元缴费，则每月增加至116.5元。1.4w浏览
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1-10级伤残赔偿价格表伤残1到10级赔偿标准如下：1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；3、七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。6.4w浏览
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工伤要几个月工资？
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工伤赔偿几个月的工资？
工伤赔偿应当是根据具体的损失来进行赔偿的。就是根据我们国家当中的规定，因为发生了工作方面的事故，而导致身体受到伤害，那么在停工留薪期，原来的工作福利待遇是不变化的。最长是不超过12个月。
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工伤赔偿工伤骨折赔偿几个月工资?
工伤骨折伤残等级较低的，一般赔7个月或者9个月的本人工资。工伤骨折按照伤残等级赔几个月工资的一次性伤残补助金，一至十级分别为：27个月的、25个月的、23个月的、21个月的、18个月的、16个月的、13个月的、11个月的、9个月的、7个月的本人工资。
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工伤骨折赔偿几个月工资
工伤骨折伤害程度较轻时，一般只需支付一次性伤残补贴，即员工一定比例的工资。据《工伤保险条例》，工伤骨折损伤程度分为七等，从第一级到第十级，涵盖员工本人应得工资的二十七个月至九个月。
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10级工伤单位赔偿几个月工资?
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：1、医疗费。2、住院伙食补助费；3、交通、食宿费；4、康复治疗费；5、辅助器具费；6、一次性伤残补助金；7、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤鉴定九级赔偿几个月工资
九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目：
1、因九级工伤产生的医疗费。按照能够实际报销的费用，来进行赔偿；
2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费以及食宿费。
3、一次性伤残补助金。
4、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。需要注意，只有当劳动者与用人单位解除劳动关系之后，才能获得相应的赔偿。
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九级工伤赔偿几个月工资
工伤九级赔偿9月的工资，此时职员获得的赔偿属于一次性伤残补助金。除了伤残补助金之外，职员还可以获得的赔偿项目包括医疗费、住院伙食费等，且治疗工伤期间职员的工资单位需要照常发放。本文是关于九级工伤赔偿几个月工资的问题的相关整理，希望能够帮到您。
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工伤赔偿九级伤残停工留薪工资几个月
工伤九级员工停工留薪期一般不超过12个月，病情严重或特殊情况需经劳动能力鉴定委员会同意可延长至24个月。期满后如需继续治疗，享受工伤医疗待遇。生活不能自理的员工，停工留薪期间护理责任由单位承担。
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九级工伤赔偿几个月的工资？
九个月的工资；只要单位给劳动者缴纳了工伤保险，这笔补偿费就会由工伤保险基金一并的支付，除了一次性伤残补助金之外，同时还有医疗费用、生活费，营养费，还有用人单位支付的停工留薪待遇。
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工伤赔偿
工伤鉴定九级赔偿几个月工资？
会赔偿员工九个月的工资。工伤鉴定的等级需要由专业的医疗鉴定机构去执行并给出结果，医疗机构给出的医疗鉴定等的结果对于双方都是具有约束作用的。如果双方对于鉴定结果不满意的，可以要求二次鉴定。
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工伤赔偿
工伤九级停工留薪算几个月工资
九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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135****9109
134****6324
153****4582
