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南通教师工伤绩效工资

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最新修订 | 2024-03-03
工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯<工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院进行鉴定,如能评上伤残级别,公司才能发放一次性经济赔偿的.如不能评上,当然公司不能补偿了.你可以先评一下,反正评上了评残费用由公司承担的.像你在工伤期间,公司是不能以其它理由或者是合同到期辞退你的,如果公司这样做,是严重违法的.工伤期间,企业不得解除劳动合同,劳动者合同到期,如果企业不愿意续签,也要等你工伤好了再说.现在你治好了病,原公司也不能以其它理由辞退你的,不过如果你因发生工作不适应原来的工作,工作会另行安排其它轻松一点的工作给你的,像你这种情况,公司等给你治好病后,企业不愿意与你续签劳动合同,必须提前一个月通知你.并且要支付你的经济赔偿金.以上就是江苏南通教师工伤绩效工资方面的内容
南通教师工伤绩效工资
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教师绩效工资怎么算?
除教学授课计划以外所开展指导的各项文体活动,另计工作量,其计算标准为1、每领做一次早操按0.5教分计。2、每领做一次课间操按0.2教分计。3、组织开展辅导课外文体活动每小时按0.5教分计。4、组织筹备校运动会,根据其工作量由体育组写出报告,经教务校长审核后由校长批准发给一次性奖金不另计教分。
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什么是教师绩效工资?
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资。而教师绩效工资是指通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立教师的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。
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教师病假有绩效工资吗?
教师病假没有绩效工资,因为本来请病假的话,对于用人单位来说是存在着一定的损失的,毕竟没有劳动者为他进行工作了,所以在绩效奖金这一块有一些用人单位规定是予以扣除的,但这也是看公司内部的一个具体规定。
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教师病假扣绩效工资吗?
教师病假期间是不会扣绩效工资的,我国法律上明确规定了劳动者是可以享受到病假医疗期的,对于处在医疗期内的劳动者是可以合法的享受标准的工资待遇的,但如果超出了病假医疗期的则可以协商相关情况。
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湖南省湘潭帮信罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
触犯帮信罪(即“帮助信息网络犯罪活动罪”)将会面临一般的刑事处罚措施,通常包括三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚。在湖南省的相关法律法规中,对于帮信罪的量刑标准具体规定如下:
首先,涉案支付结算金额超过二十万元人民币者将作为加重情节予以考虑;
其次,如行为人通过投放广告等方式向犯罪团伙提供了超过五万元人民币的资金支持;
再次,如果行为人通过该犯罪行为获得的违法所得超过一万元人民币;此外,若行为人为三名及以上的犯罪对象提供了帮助;同时,如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后仍然继续从事此类犯罪活动;
最后,如果行为人所帮助的犯罪对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果发生;另外,如果行为人收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书达到五张(个)以上;或者是行为人收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡达到二十张以上;以及其他情节严重的情况,都将被视为帮信罪的加重情节。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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教师病假扣绩效工资合法吗?
教师病假扣绩效工资是否合法应当根据病假的时间来认定,如果在病假的医疗期内的话,则不可以扣绩效工资的,因为根据劳动合同法的规定,在病假期间教师是可以享受正常的工资待遇的,但如果超出了病假医疗期,则可以根据有关规定来进行处理。
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