律师说法·劳动纠纷
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电动车全责但是受伤了怎么赔偿依据我国法律，电动自行车事故中，若全责方受伤，无须全额赔偿，而应参照人身伤害标准适当赔偿。赔偿项目包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用及因误工减少的收入。若造成伤残，还需支付辅助器具费用和残疾赔偿金；若导致死亡，需支付丧葬费和死亡赔偿金。具体金额以实际情况为准。2.3k浏览
交通事故赔偿
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临时工劳动法规定1.同工同酬：根据《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者（临时工的一种形式）享有与用工单位正式工同工同酬的权利，即应当获得与正式工相同的工资和福利待遇。2.劳动合同：无论是临时工还是正式工，用人单位都应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位在用工后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，应当支付劳动者两倍的工资。若对临时工劳动法规定的有疑问的，参考下文。8.7k浏览
环境污染罪
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热门问答·劳动纠纷
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工伤后劳动者如何协商解除劳动合同
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既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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关于三方协议的违约金，一般是由用人单位和毕业生在协议中约定的。如果毕业生违反了协议中的约定，比如不去用人单位报到或者在试用期内离职，那么就需要按照协议中的约定支付违约金。
但是，需要注意的是，三方协议中的违约金并不是随便定的，它必须符合法律的规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位只有在两种情况下可以约定违约金：一是为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
所以，如果用人单位在三方协议中约定的违约金不符合法律的规定，那么毕业生就可以拒绝支付。如果用人单位强行要求毕业生支付违约金，毕业生可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
总之，毕业生在签订三方协议之前，一定要仔细阅读协议中的条款，了解自己的权利和义务。如果对协议中的条款有疑问，一定要及时向学校或者用人单位咨询，避免因为不懂法律而给自己带来不必要的损失。
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但是，需要注意的是，三方协议中的违约金并不是随便定的，它必须符合法律的规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位只有在两种情况下可以约定违约金：一是为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
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劳动者协商解除劳动合同申请的书写是应当包括：解除劳动合同的双方当事人的基本信息、解除劳动合同的具体原因等。在我国，一般劳动者在进入公司时签订的劳动合同的解除是比较困难的，因为如果是一方强制解除，那么，就是损害了另一方的利益，这是要进行赔偿的。
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劳动合同尚未到期，劳动者由于个人原因需要解除劳动合同，可以通过协商形式与用人单位达成共识，双方可以通过签订解除劳动合同协议书的形式办理劳动合同解除手续，即便是用人单位不同意，劳动者也可以按照法律规定提前30日通知用人单位辞职报告，辞职期满用人单位不得阻挠劳动者办理离职手续。
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