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农民工考勤规范制度

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最新修订 | 2024-02-29
你好,对于规范农民工考勤制度可以有以下的方面:

1、项目部必须在施工现场建立农民工专用通道,安装考勤门禁系统,并设立专人监督使用及维护。分包队辖下农民工进出施工现场必须通过该通道,不得从其他通道或以其他方式进出施工现场。分包队必须认可项目部所安装的门禁考勤系统,以及由该系统记录生成的农民工考勤信息,分包队辖下农民工上工下工必须在专用通道处通过考勤系统记录相关信息。如发现分包队及辖下农民工有损害、毁坏考勤门禁系统设备的情形,分包队必须赔偿相关一切损失,工程款将不予结算,并将追究分包队的法律责任。

2、分包队辖下的农民工在进场前必须到项目部办理个人考勤卡,在系统内录入个人详细信息,之后方可持卡进入施工现场。每张考勤卡外皮必须注明该卡登记持有人相关信息,并贴有持卡人一寸免冠照片一张。每张考勤卡分包队应向项目部交纳50元押金,持卡人必须妥善保管本人考勤卡,若出现丢失、损坏考勤卡的情况,应及时到项目部补办考勤卡,补办每张考勤卡必须交费20元。若未及时补办考勤卡,则该卡登记的农民工无考勤记录期间的劳务费不予结算。每个农民工在离职时必须上交本人考勤卡,若无法上交考勤卡或上交的考勤卡与本人信息不符,则在工程结算时不予结算该农民工所有劳务费。

3、项目部必须专门设农民工考勤管理人员,主要负责:监督农民工考勤打卡工作,整理每日农民工考勤记录表存档备查,每月向项 目经理及公司相关部门提供当月农民工考勤记录档案。农民工考勤记录档案每页必须加盖分包队公章予以确认。

4、分包队必须专门设农民工考勤管理人员,与项目部农民工考勤管理人员共同完成农民工考勤管理工作,协调处理相关事宜。

5、项目部与分包队必须建立农民工考勤档案,农民工考勤记录工作必须每天如实记录相关信息并导出结合每日考勤备忘录整理后录入农民工考勤档案,并由当天执行监督工作的双方考勤管理人员共同签字确认。双方必须建立每日考勤备忘录,以记录当日考勤记录工作发生的各项情况,由双方考勤管理人员共同签字确认。工程结算时,农民工考勤档案将作为结算依据。

6、若出现农民工丢失、损坏、忘带或持非本人考勤卡等情况,导致无法正常由考勤机记录的情形,必须在当日考勤备忘录上注明详细情况,由双方考勤管理人员共同签字确认,并上报项目部负责人。未经项目部考勤管理人员确认允许,丢失、损坏、忘带或持非本人考勤卡的农民工不得进入施工现场,若违反此规定项目部将视具体情况对分包队处以100-500元人民币的罚金,并且该农民工当日劳务费不予结算。若发现未经允许,从其他通道或者以其他方式在施工期间进出施工现场的农民工,分包队必须以书面形式向项目部汇报具体情况,如有违反规定的情形,则项目部将视具体情况对分包队处以100-500元人民币的罚金,并且该农民工当日劳务费不予结算。

7、农民工专用通道必须设立门卫,门卫应负责看护考勤门禁系统不受损害,并监督农民工进出施工现场情况。农民工在施工时间段 内若需离开施工现场,必须在门卫处登记,写明姓名、班组、离开时间、离开原因,返回时必须登记返回时间并签字确认。若发现无正当原因长时间离开施工现场的,门卫应向项目管理人员汇报,查证后当日不予记录考勤。

8、施工时间段内,项目部农民工考勤管理人员应不定时巡查现场,项目管理人员(包括工长、安全员等)协助项目部农民工考勤管理员监督农民工工作情况,对相关班组出勤情况填写实际出勤记录交付考勤管理人员,如发现虚报出勤、消极怠工等情形,应向项目经理如实汇报,根据具体情况可采取不予记录该农民工当日考勤等手段加以管理。

9、农民工考勤档案一式三份,公司管理部门、项目部、分包队各执一份,每页必须有分包队盖章确认。

10、分包队在签定劳务分包合同时必须以书面文件形式承诺认可本农民工考勤管理制度。

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以考勤开除合法吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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劳动纠纷
盗窃罪有没有年龄限制规定
[律师回复] 解析:
1.对于未满十六周岁的少年犯盗窃罪的情况,通常并不会受到法律的惩罚。
2.然而,对于那些年满十四周岁但未达到十六周岁的犯罪者来说,他们若是犯下了故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等罪行,将会面临刑事责任的追究。
然而,对于年龄在十六周岁至十八周岁之间的犯罪者而言,若其盗窃金额在五百元至两千元之间,则可能会受到刑事处罚,但可考虑予以从轻或减轻处罚。
根据相关法律规定,盗窃公私财物,且数额较大的,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;
若数额巨大或者存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第十七条刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。未成年人从宽】对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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公司伪造考勤犯法吗
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁。劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险,劳动者的诉讼请求会得到支持。
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劳动纠纷
盗窃罪规范化量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,个人进行盗窃行为且涉及公私财产数额达到特定标准时,将被认定为犯罪。
其中,“数额较大”的界定是以一千到三千元人民币作为起始点,相应地,对应的刑事责任则是三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚。
而如果盗窃金额跨过这个标准,达到“数额巨大”的程度,那就需要承担更严重的刑法责任了——从三年以上十年以下有期徒刑开始,并且伴随罚金刑罚。
至于“数额特别巨大”,则是从三十万元人民币至五十万元人民币不等的范围,意味着罪犯需接受至少十年的牢狱之灾,甚至可能被判处无期徒刑,同时还要缴纳罚金或者没收其全部财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
对于盗窃数额较小的案件,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准如下:
若盗窃金额在1000元人民币以上但不足2500元人民币,则将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的惩罚;
若盗窃金额在2500元人民币以上但不足4000元人民币,则将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
若盗窃金额在4000元人民币以上但不足7000元人民币,则将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
若盗窃金额在7000元人民币以上但不足10000元人民币,则将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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集资诈骗罪的适用范围有哪些
[律师回复] 解析:
1.当投资者投入的资金并未被用于预定的生产经营活动或该活动与其筹集的资金规模之间存在明显且不合理的差异,使得这些投资无法收回时;
2.当投资者投入的资金被肆意挥霍,导致无法偿还其本金和利息时;
3.当投资者携带原本用于投资的资金潜逃至他处,以躲避偿还责任时;
4.当投资者将筹集到的资金用于违反法律法规和道德规范的行为时;
5.当投资者通过抽逃、转移资金、隐藏资产等手段,逃避对于投资者归还其投入资本及收益责无旁贷的义务时;
6.当投资者故意隐瞒收款金额、销毁交易记录,甚至实施破产、公司倒闭等欺诈行为,以逃避偿还责任时;
7.当投资者拒绝透露资金流向,逃避偿还责任时;
8.在其他情况下,如果有充分证据证明投资者具有非法占有他人资金的意图,也可判定为非法占有目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
喝农药算寻衅滋事罪吗判多少年
[律师回复] 解析:
关于量刑准则方面的规定如下所述:
首先,对于那些以寻衅滋事为手段,恶意扰乱社会秩序者,将给予其五年以下的有期徒刑、拘役或管制的惩罚;
其次,如果犯罪分子通过纠集他人的方式,屡次进行寻衅滋事的活动,给社会秩序带来了极其严重的破坏,那么将会面临五年以上至十年以下的有期徒刑,同时还可能被课以罚金。
具体来说,以下几种寻衅滋事的行为,只要对社会秩序构成了破坏,都将受到五年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚:
(1)肆意殴打他人,情节恶劣的;
(2)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(3)强行索取、占有或者任意损毁、占用公私财产,情节严重的;
(4)在公共场所无理取闹,引发混乱,导致公共场所秩序严重失控的。
同样地,如果犯罪分子通过纠集他人的方式,屡次进行上述行为,对社会秩序造成了极其严重的破坏,那么将会面临五年以上至十年以下的有期徒刑,同时还可能被课以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
第二百九十三条寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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考勤有问题是否可开除
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强制猥亵罪年龄标准怎么界定
[律师回复] 解析:
1、行为主体:
本罪的行为主体必须年满十六周岁并且具备完全的刑事责任能力,行为对象既可以是男性也可以是女性。
2、侵害客体:
本罪所指向的侵犯客体主要为公民的人身权利,具体表现为对公民人身自由以及隐私权的严重侵犯。
3、主观方面:
行为人在实施犯罪行为时必须是出于故意,也就是说,行为人应当明确认识到其强制猥亵的行为将会对他人的人身权益造成损害。
4、客观方面:
本罪的客观方面表现为行为人通过使用暴力、威胁或其他手段来对他人进行猥亵,但并不涉及性交行为。
如果行为人的猥亵行为涉及性交,那么就将构成更为严重的强奸罪。
值得注意的是,猥亵儿童罪并非属于自诉案件,而是由检察机关作为公诉方,以确保受害女童的合法权益得到充分保障。
在司法实践中,当行为人采用暴力手段并且明显具有奸淫的意图和目的时,仅从客观形式上难以区分究竟是强奸罪(未遂)还是强制猥亵妇女罪。
在此种情况下,判断二者的关键在于行为人是否存在违背妇女意愿强行奸淫的意图和目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
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