事业单位醉驾被开除公职

[律师回复] 颇具严重性的“借用他人车辆且因酒后驾驶酿成车祸并故意逃避责任”构成了法纪不容忽视的违法行为。通常而言，遇到此类状况，当事人将不得不面临严酷的刑事处罚。若不幸导致他人重伤、死亡或对公共及私人财产造成重大损害，则有可能触犯交通肇事罪。而在涉及到酒后驾车的情况下，量刑标准往往会相应地加重。具体的判决结果需要全面权衡事故所引发的严重性、逃逸行为的恶劣程度以及犯罪嫌疑人的悔过表现等多方面因素。

[律师回复] 在大多数情况下，用人单位被要求对因其解除与员工之间的劳动关系而产生的赔偿负担全部责任。当用人单位合法解除劳动合同时，他们可能不会面临任何补偿或赔偿付款的压力；然而，若其行为被视为违法解除劳动合同，则需要按照相关法律法规的明确规定，向受影响的员工给予适当的赔偿金。在决定赔偿金额时，往往会综合考虑员工的工作年限、薪酬待遇以及其他相关因素。

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 您好，违法辞退有赔偿金，被迫离职，到期不续签合同有经济补偿金，具体结合实际情况

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢？

[律师回复] 你好，这是需要请问交管部门的

[律师回复] 如果有汽车驾照扣12分，暂扣驾照，罚款2000，拘留15天，暂扣机动车

[律师回复] 您好，有什么可以帮您

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好可以去咨询办案民警具体情况

[律师回复] 据《机动车驾驶证申领和使用规定》第十三条，醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的，不得申请机动车驾驶证.

[律师回复] 具体看是谁的责任，如果是全责未成年的监护人赔偿

[律师回复] 精神病单位不能开除。。

[律师回复] 你好方便具体阐述下情况吗

[律师回复] 1. 醉驾认定标准，在我国，驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为属于醉酒驾车。
2. 处罚规定，行政处罚，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5年内不得重新取得机动车驾驶证。刑事处罚， 一般情况下，初次醉驾可能会面临拘役，并处罚金。根据司法实践，血检值较高的情况可能会导致拘役时间相对较长。具体的量刑会综合考虑多种因素，如驾驶的路段、是否造成交通事故等。

[律师回复] 无证驾驶的处罚为,首先应该扣留驾驶者的车辆,不让驾驶者再行驶,并且告知驾驶者提供驾驶证,如果驾驶者提供了驾驶证,处以罚款并且归还车辆,

[律师回复] 永久保存：我国没有“前科消除”政策，无论是行政案件还是刑事案件，只要经公安部门处理，都会作为重要案卷保存。因此，行政拘留的案底记录是永久保存的，不会自动消除。
不可随意删除：政府机构依法作出并执行行政拘留处罚后，会妥善保管相关法律文件。这些文件的保存是为了确保案件材料的完整性，便于上级核查和备案，同时也为案件当事人提供复核的依据。除非记录被合法撤销（这通常意味着原处罚决定存在错误或违法情况），否则违法行为记录将一直保留。

[律师回复] 您有权要求公安局说明限制您出境的具体原因