单位只交养老保险可以吗

[律师回复] 解析：
若用人单位在数年内未能按照规定缴纳社会保障金，则此种情况可被视为劳动争议范畴，当事人有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
以下类型的争议皆属于劳动争议范畴：
涉及工作时长、休息休假权益、社会保险待遇、福利待遇、职业培训及劳动安全保护等方面所产生的纠纷；
关于确立劳动关系的相关争议；
以及与解除雇佣关系（包括除名、辞退、解职及辞职）有关的争议；
此外，还包括其他各类与劳动关系相关的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在法律裁决生效之后，如果被告并没有提出上诉，那么原告有权在判决生效的15个工作日期限内收到相应的民事赔偿款项。
然而，若在判决生效满一个月之后，被告仍然未能按照判决书的规定履行民事赔偿义务，此时，原告便可依法向法院提交强制执行申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
针对养老保险退保能退还的金额这一问题，其主要依据在于个人账户中所累积的总费用。
因此，想要了解具体可退还的金额，个人必须先查询自己在缴纳费用方面的贡献情况。
根据现行规定，凡参与我国职工基本养老保险体系，并已达法定退休年龄者，若总计缴纳年限尚未达到15年，且未能成功过渡至新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险体系内，则当事人有权以书面形式向相关部门提出终止职工基本养老保险关系的申请。
法律依据：
《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第三条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

[律师回复] 解析：
养老金之发放乃由国家的社会保险管理局下属之养老保险机构所负责实施。
对于投保了基本养老保险的人士，在其达到法定退休年龄之时，如果累计缴纳的保费还未达十五年之数，则可以选择继续缴纳直至累积到十五年为止，从而每月可享受到基本养老金的福利待遇；
另一种可行的方案便是将保费转移至新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险体系中，依照国务院相关法规政策，享受相应的养老保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

[律师回复] 解析：
在未达到轻微伤害程度的情况下，按照民事赔偿程序，通常需要通过以下步骤来妥善处理：
首先，会尝试通过协商方式或交由公安机关介入调解以寻求问题的解决途径。
若经努力后，双方未能达成一致共识，可考虑发起诉讼，并要求对方支付相应的医疗费用、交通费用以及误工费用等各项开支。
在我国的人体损害评估标准中，将损伤划分为轻微伤、轻伤和重伤三个级别。
若受害者所受的损伤尚未达到轻微伤的程度，便可视作此事件的情节较为轻微，不至于构成刑事犯罪。
然而，若此类事件确实给某一方带来了经济上的损失，警方有责任组织调解工作，促使双方达成赔偿协议。
一旦协议达成，如若应承担赔偿责任的一方始终未能履行协议规定，另一方可依据协议内容向法院提起民事诉讼。
关于被打之后的应对措施，建议采取以下步骤：
1.在案发现场附近立即拨打报警电话，当地的民警将会迅速赶到现场进行处理；
2.务必妥善保存相关证据，并全力配合警方完成相关问询笔录；
3.寻找人证：
即现场目击者，他们能够提供有关打人过程的重要信息；
4.获取物证：
对受伤部位进行详细检查，或调取监控录像作为辅助证据；
5.在具备上述证据的基础上，派出所通常会通知双方先行进行调解，共同商定赔偿事宜；
6.若其中任何一方不愿接受调解条件，均可向法院提起诉讼，届时双方只需积极应诉即可，最终的赔偿金额将由法院根据实际情况作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
对结伙殴打、伤害他人的；
殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的有下列情形之一；
多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
众所周知，若保险公司已经履行完毕赔偿职责，那么该赔偿申请即告完结。
然而，若对保险公司的最终处理结果有所异议，可通过法律途径进行申诉或其它方式维护个人合法权益。
在签订保险合同时，保险双方一般会就核定赔款时间进行明确规定。
例如，若所涉及情况较为复杂，保险公司则需在30天内完成核定工作，当然这是在合同中另有特别约定的前提下。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。

[律师回复] 解析：
根据中国关于诉讼费用缴纳的明文规定，在涉及债务纠纷等民事诉讼事务中，如由诉求败北的一方承担诉讼费用，除非胜诉方愿意主动承担；
同时，因寻求法律援助而产生的律师服务费用则应由委托人自行承担。
然而，在诉讼案件中，如有一方聘请了律师作为代理人并最终胜诉，那么该方有权向对方索要律师费用（法律明确支持一方当事人偿付他方当事人为案件审理所支付的必要费用）。
因此，在处理债务纠纷时，我们可以在起诉书中明确提出由败诉方承担律师费用的诉讼请求。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条
诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

[律师回复] 解析：
在女方单方面提出离婚诉讼的过程中，具体操作流程如下所示：
首先，女方必须向具有管辖权的人民法院提交书面的起诉状。
其次，当人民法院收到离婚诉讼请求并审核通过后，会启动立案程序对相关资料进行审核，如果符合法律规定的起诉条件，则将予以立案处理。
再者，审理离婚诉讼是法院工作中的重要环节，法院需依法对此进行审理和裁决，审结完毕后会依实际案情宣布最终结果。
若认为夫妻双方感情已然完全破裂，法院将会作出离婚判决；
反之，若认定感情尚未完全破裂，则可能会做出不准许离婚的决定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
当然是可以的。
首先，您可以尝试通过与保险公司进行深入沟通和协商，来促使其尽快完成对车辆损失的核定工作；
其次，如果与保险公司的沟通过程未能达成一致意见，您有权通过向中国保险监督管理委员会（简称“保监会”）当地办事机构提交投诉来维护自身权益；
最后，若以上两种途径均无法解决问题，您还可以选择直接提起诉讼，并请求法院对车辆损失进行核定，同时要求保险公司按照相关合同规定履行赔偿责任。
通常情况下，车损险条款中会明确规定：
由于保险公司方面的原因导致未能及时进行损失核定的，被保险人可在车辆维修完毕之后，依据自身所遭受的实际损失以及相应的金额明细向保险公司提出索赔申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
若骑行共享单车发生意外事故，应由共享单车运营方承担相应法律责任。
在这种情况下，如果运营方已经对所有注册用户进行了严格的身份审核，并且所提供的单车本身并无任何质量缺陷，那么运营方将无需为骑行者所遭受的伤害承担赔偿责任。
然而，基于公平正义的原则，运营方可考虑向受害人提供适当的经济补偿以示慰问。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
我国城镇居民基本医疗保险的参保人群中，男性缴费年限设定为25年整，而女性参保人员则需缴满20年方可享受相关待遇。
除此之外，参保人还需要确保其实际缴费年限达到法定的最低标准，一般情况下为10年（但亦存在5年或10年两种不同说法）。
换言之，只有在同时满足上述两个重要条件之后，参保人才能够真正地享受到基本医疗保险所带来的福利与保障。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
因酗酒行为引发的危害行车安全犯罪的处罚措施为：
处以拘留的刑罚，同时必须缴纳罚金。
依据我国《中华人民共和国刑法》中的第一百三十三条之一规定，驾驶员在道路上驾驶机动车辆时，若存在醉酒驾驶等违法情形之一者，应当被视为构成危害行车安全犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于摩托车的交强险费用这一问题，我们需要根据其排气量的不同来进行具体的分析和研究。
一般而言，排气量在50CC及以下的两轮摩托车，其年度保险费用为80元人民币。
然而，当排气量介于50至250CC之间时，其年度保险费用则上升到120元人民币。
值得注意的是，如果排气量超过了250CC，那么其年度保险费用将高达400元人民币。
此外，车船税也是另算的，通常情况下，每年的车船税为60元人民币。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二条
在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人，应当依照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定投保机动车交通事故责任强制保险。

[律师回复] 解析：
车辆损失险乃是针对保险车辆可能遭遇的各种责任范围内的自然灾害（地震除外）或意外事故，导致保险车辆自身的损失而设立的一项保险产品。
作为众多私家车车险项目中保费最为昂贵的一款险种，诸多车主对于如何精确计算车辆损失险的费用仍感到困惑不解。
实际上，一般的车辆损失险的计算公式为：
基本保费=新车购置价×费率。
然而，车主亦可选择进行不足额投保，如此一来，虽然保费得以降低，但相应的保障程度也会随之打折。
绝大部分保险公司所提供的车辆损失保险通常涵盖因雷击、暴风雨、暴雨、洪水等自然灾害及碰撞、倾覆等意外事故所引发的保险车辆的损失及其相关的施救费用。
法律依据：
《保险法》第五十八条
保险标的发生部分损失的，自保险人赔偿之日起三十日内，投保人可以解除合同；除合同另有约定外，保险人也可以解除合同，但应当提前十五日通知投保人。合同解除的，保险人应当将保险标的未受损失部分的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。

[律师回复] 解析：
关于涉及摩托车的危险驾驶罪的量刑情况，具体判决结果如下：
首先，如果行为人驾驶摩托车实施了危险驾驶行为，但经过积极辩护和努力争取，通常有机会获得缓刑判决。
其次，摩托车被认定为机动车范畴，只要其行为符合危险驾驶罪的相关法律规定，便需承担相应的刑事责任。
在这种情况下，危险驾驶罪的量刑标准通常是处以拘役并同时缴纳罚金。
最后，拘役这一刑罚概念可简单理解为有期徒刑，其期限为1至6个月不等。
因此，对于危险驾驶罪的处罚，我们可以将其视为1至6个月的有期徒刑加上相应的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
机动车交通事故责任强制保险可至各个大型保险公司的营业网点、指定的4S店、专业的车险中介机构以及持有合法资格证书的车险代理商处进行购买和交纳。
具体来说，机动车交通事故责任强制保险即我们常说的交强险，其主要功能是针对被保险机动车在行驶过程中可能产生的道路交通事故所导致的本车人员伤害、被保险人之外的第三者的人身伤亡及财产损失提供责任限额内的理赔保障。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第十二条
签订机动车交通事故责任强制保险合同时，投保人应当一次支付全部保险费；
保险公司应当向投保人签发保险单、保险标志。
保险单、保险标志应当注明保险单号码、车牌号码、保险期限、保险公司的名称、地址和理赔电话号码。
被保险人应当在被保险机动车上放置保险标志。
保险标志式样全国统一。
保险单、保险标志由保监会监制。
任何单位或者个人不得伪造、变造或者使用伪造、变造的保险单、保险标志。

[律师回复] 解析：
在遭遇网络购物诈骗事件时，请务必保持镇定，立即采取进一步行动，报案给当地警方。
同时，提供所有您所掌握的相关线索，诸如交易记录、对方账号信息、沟通渠道等等。
此外，妥善保管所有与案件相关的财物、文件以及联系人信息等重要证据，以方便日后的调查取证工作。
在此过程中，请积极配合并全力支持公安部门的侦查工作，以便尽快追回损失。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于涉及保险欺诈行为的处罚办法，具体如下所述：
首先，若行为人从事保险欺诈活动，然而尚未达到构成犯罪的程度，依据《中华人民共和国行政处罚法》的相应规定，将给予行为人五日至十日内的拘留处分，同时还需处于五百元以下的罚款。
若情节较为严重，则将被处以十日以上十五日以下的拘留，并且可以并处一千元以下的罚款。
其次，如果保险诈骗行为情节严重或涉案金额较大，按照法律法规的规定，已经构成了保险诈骗罪，那么就需要对其进行刑事追责。
根据司法解释的相关规定，个人实施保险诈骗行为且涉案金额在人民币一万元以上，而单位实施诈骗行为且涉案金额在人民币五万元以上的，均属于涉案金额较大的情况，应当依法追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第三十二条
投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除合同，并按照合同约定退还保险单的现金价值。
保险人行使合同解除权，适用本法第十六条第三款、第六款的规定。
投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人支付的保险费少于应付保险费的，保险人有权更正并要求投保人补交保险费，或者在给付保险金时按照实付保险费与应付保险费的比例支付。
投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人支付的保险费多于应付保险费的，保险人应当将多收的保险费退还投保人。

[律师回复] 解析：
在用人单位招聘劳动者时，虽未签署正式的书面劳动合同，然而若满足如下特定情况，则可认为劳动关系已经成立：
首先，用人单位以及求职者须均符合相关法律法规所规定的自然人或法人主体资格。
其次，用人单位必须根据国家法律设立并实施的各项劳动规章制度，对劳动者进行有效的管理，并且劳动者需接受用人单位的劳动调配，从事用人单位指定的具有薪酬回报的工作任务。
最后，劳动者所提供的劳动必须构成用人单位业务活动的重要组成部分。
当用人单位未能与劳动者签订劳动合同时，判断双方是否存在劳动关系可以参考以下凭证：
第一，工资支付凭证或者记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各种社会保险费用的记录；
第二，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明其身份的证件；
第三，劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招录记录；
第四，考勤记录；
第五，其他劳动者的证人证言等。
值得注意的是，以上列举的
（一）、
（三）、
（四）项凭证的举证责任应由用人单位承担。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

[律师回复] 解析：
该行为若被视为利用企业资源为个人牟取非法权益，则将触犯我国法律中的“职务侵占罪”，通常情况下将面临最高五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
然而，若其造成的损害较轻且对企业的利益有所侵害，则必定无法逃避相应的责任追究。
在这种情况下，经济处罚无疑是最为有效且能够使其铭记于心的惩戒方式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。