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没签劳动合同,就工伤认定怎么认定?

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最新修订 | 2024-02-23
关于没签劳动合同怎么认定工伤,按照《工伤保险条例》第19条第2款规定了用人单位的举证责任:“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”即用人单位认为不是工伤的,应当由用人单位举证,提供证据证明职工受伤的情形不符合《工伤保险条例》第14条、第巧条规定的情况,不应当认定为工伤;同时还规定了用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据依法做出工伤认定
没签劳动合同,就工伤认定怎么认定?
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律师说法·工伤赔偿

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未签劳合同工伤认定怎么办?
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没有签劳动合同如何认定工伤?
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