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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-27
对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合同并不是不产生任何效力，无效劳动合同仍然可在当事人之间产生债权债务关系。但是劳动合同不同于一般民事合同，劳动者付出的劳动不具有返还的可能性，在劳动关系中不能实行返还原则，也不能实行折价补偿原则，用人单位应当向劳动者赔付劳动力对价。 - 免责声明
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以上就是有关劳动合同无效怎么认定问题的相关解答，希望满意
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劳动仲裁多久可以结束执行劳动仲裁裁决执行的时间不是固定的，具体要看情况。要是被申请人不在裁决书规定的时间里履行责任，申请人可以去当地法院申请强制执行。一般来说，法院执行的过程大概要半年。不过，实际执行的时候可能会因为一些复杂的原因，适当延长一点时间。1.5k浏览
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追诉时效刑诉法规定有哪些追诉时效指国家司法机关对犯罪者追究刑事责任的有效期限。在追诉期内，司法机关有权依法对犯罪者进行追责；若超过追诉期，通常情况下将不再进行追究，但在某些特定的法定特殊情况下，仍可进行追究。《刑事诉讼法》规定：根据不同的刑期，追诉时效分别为五年、十年、十五年或二十年。特殊情况需经最高人民检察院核准。1.9k浏览
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劳动合同如何认定无效
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