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最新规范工伤职工治疗非工伤引发的疾病是否可以享受工伤医疗待遇,如何处理

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最新修订 | 2024-02-22

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇


【法律依据】《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。


工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

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工伤引起的疾病怎么赔偿?
还是按照工伤赔偿。工伤引起的疾病通常是由公司还有工伤保险公司负责。在当事人因公受伤的时候,就会在规定时间之内去做出工伤鉴定,这里的鉴定不光是对员工的工伤鉴定,还有对后续劳动能力的鉴定。如果是后续由于工伤引起了其他的疾病,那么通常也是按照工伤保险的待遇进行赔偿。
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工伤赔偿
取保候审可以回家疗伤吗
[律师回复] 解析:
在取保候审的期限内,当事人是有权利回到自己家中生活的,然而若要前往其他地区,则必须得到公安机关的批准许可。在此过程中,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机构,对于那些尚未被逮捕或者已经被逮捕但需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为了防止他们逃避侦查、起诉和审判程序,会要求他们提供担保人或者缴纳保证金、出具保证书,同时还需保证随时听从传唤,以便于对其实施不羁押或者暂时解除羁押的一种强制性措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
?
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
?
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
?
(三)在传讯的时候及时到案;
?
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
?
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
?人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
?
(一)不得进入特定的场所;
?
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
?
(三)不得从事特定的活动;
?
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
?
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过;
重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图南平
律图南平
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疾病取保候审能收监吗
[律师回复] 解析:
关于特定疾病能否被纳入收监的范畴,这并未被法律明确规定,而应视具体案件的实际情况来进行判定。若在这种情况下,罪犯身患严重疾病但又须收监,可向相关部门申请实施监外执行。监外执行的条件设定严格遵循了暂予监外执行的原则,且需按照法定程序进行操作,方能实现。对于被判刑期为一年的罪犯而言,只要满足以下三个条件中的任意一项,即可申请暂予监外执行:
其一,患有严重疾病,需要保外就医;
其二,属于孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女;
其三,生活无法自理,且实行暂予监外执行不会对社会造成危害。对于因病必须保外就医的情况,则需由省级人民政府指定的医院出具诊断证明及相应的医疗文件。在判决正式生效之后,在交付执行之前,由法院负责决定是否暂予监外执行。在交付执行之后,由监狱提交书面意见,上报至省级监狱管理机关或地市级公安机关审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
律图银川
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工伤引起的疾病如何赔偿?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤引起的疾病如何赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
强奸罪要在看守所待多久
[律师回复] 解析:
1.关于强奸案件的性质属于刑事案件。原则上,刑事案件的最长刑事拘留期限规定为三十天,同时还需经过检察院审批,逮捕时间则为七天。
2.在大多数情况下,公安机关会在刑事拘留期限的三十天内作出决定,包括是否进行逮捕或变更强制措施,亦或是予以释放。
3.刑事拘留的一般时长不得超过十四天,而最长的期限则为三十七天。
值得注意的是,这里所说的“致人重伤、死亡”,是指由于强奸妇女、奸淫幼女导致受害者性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致受害者当场死亡或者经治疗后仍无法挽回生命的情形。
对于那些出于报复、灭口等动机,在实施强奸过程中杀害或者伤害受害妇女、幼女的罪犯,应当分别认定为强奸罪、故意杀人罪或者故意伤害罪,按照数罪并罚的方式进行惩处。
需要明确的是,强奸罪的主体通常仅限于年满十四周岁且具有刑事责任能力的男性。
然而,这并不意味着女性无法构成该罪名,她们可以作为教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯与共同正犯参与到强奸罪的实施中来。
需要特别指出的是,以上论述仅适用于单独犯罪的情况。在共同犯罪中,由于存在“部分行为共同负责”的特殊要求,女性确实有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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工伤引起的疾病怎么赔偿?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤引起的疾病怎么赔偿?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
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工伤引起的疾病怎样赔偿?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤引起的疾病怎样赔偿问题带来帮助。
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工伤赔偿
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因为加班引发疾病算不算工伤?
因为加班引发疾病显然是可以认定为工伤的,我国法律上对工伤的认定就是因工作原因在工作时间内,造成的伤害情况,对于加班情况显然是可以认定为在工作时间内的,具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿
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