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最新依据法律允许公司辞退怀孕职工吗

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最新修订 | 2024-02-24

女职工在怀孕期间公司不能辞退。


劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同


法律依据:根据《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

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行贿罪无具体请托事项的认定证据有什么
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针对行贿罪中并未明确指定请托事项的情况,可以作为定案依据的主要证据包括以下几个方面:行贿事件的详细过程、受贿人与行贿人之间的经济交易往来详情、银行账户的转账记录以及所涉及的金钱数额或是其他物品等等。在对行贿罪进行裁量判决及确认时,应严厉依据上述法律规定的各类证据进行处置,具体的情况将由有权限的司法机构进行最终的判定。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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怀孕期间是否允许解除劳动合同?
劳动者怀孕期间单位不允许解除劳动合同,如果解除劳动合同的话,单位需要向劳动者支付两倍的离职补偿金。但是并不是所有的情况下都不能解除,如果该职工属于违反纪律或者是给公司造成了巨大损失的依旧可以解除劳动合同。
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公开盗窃罪的证据有哪些
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的确立,需要以证明对象作为切入点进行研究。在这个过程中,我们可以从多个角度出发来建立相应的证据标准,这些角度包括但不限于盗窃罪的主体证据、行为证据、结果证据、主观证据以及情节证据等方面。
首先,对于主体证据。我们有必要包括对相关人员的居民身份证及其所属户口本的证明材料。
其次,在行为证据的成立上,我们需要通过被害人对其财物失窃的具体时间、地点以及现场位置的详细描述,以及关于犯罪嫌疑人或被告人为达到目的而采取秘密手段进行盗窃行为的证人证言,来证实这一事实。
此外,还需提供能够证明犯罪嫌疑人或被告人为实施盗窃行为所穿着的手套、鞋子,以及用于作案的工具、赃款、赃物等物证的实物样本、照片以及相关物证、痕迹检验报告等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
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证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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