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在我国怎么认定上下班途中

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最新修订 | 2024-02-20

上下班途中既包括劳动者正常上下班途中,也包括劳动者加班加点及用人单位组织的活动的上下班途中。具体是指:


(1)在合理时间内往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;


(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;


(3)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;


(4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。


【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤


(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;


(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;


(四)患职业病的;


(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;


(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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