律师说法·诉讼仲裁
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失用人单位违反劳动合同，需对受损劳动者进行多方面赔偿：一、支付原工资并加付25%的赔偿金；二、弥补劳动保护待遇，包括津贴和必要用品；三、工伤或医疗待遇损失，除法定补偿外，另赔医疗费用25%；四、女职工及未成年工身体健康损害，医疗待遇基础上加赔医疗费25%；五、履行合同中约定的其他赔偿责任。1.5k浏览
劳动合同
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二手房卖方不配合过户应该如何处理在二手房交易中，业主不配合过户可依据合同条款处理。首先协商解决，了解对方原因；协商不成，购方可依法提起诉讼，要求履行过户义务并赔偿经济损失。若选择解除协议，可要求退款并追究对方法律责任。1.1k浏览
二手房纠纷
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合同中约定20%的违约金，法院会支持吗违约金的数额并非法律硬性规定，由合同双方协定，但须与实际损失相当。若违约金过低，法院可调高至接近实际损失；过高则可下调。因此，即使违约金达到20%，能否得到法院支持取决于实际损失情况和司法机关的判断。2k浏览
合同违约
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热门问答·诉讼仲裁
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根据规定劳动合同包含兼职合同吗
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书面的劳动合同应该包含以下的几个内容：1、劳动合同的期限;2、劳动者的工作内容;3、劳动者的工资;4、劳动者的工作条件以及劳保条件;5、劳动纪律;6、劳动者违反劳动合同的后果;7、解除劳动合同的情况。
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