正式员工被辞退补偿包括什么

[律师回复] 解析：
对于构成行贿罪的必要条件如下所示：
首先，犯罪主体应为一般普通民众；
其次，主观方面表现出明确而清晰的故意心态；
再次，犯罪客体则主要针对国家公务人员职责的廉洁性以及国家经济运行过程中的正常秩序；
最后，犯罪行为方面主要指为了获取不正当的利益，给予国家工作人员以现金或物资作为馈赠，或者在与国家公务人员进行经济交流时，通过各种借口提供回扣、手续费等不当收入。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
猥亵罪乃是以暴力、恐吓及其他不正当手段，对他人进行强制猥亵的违法犯罪行为。
在实施此类行为时，无论是男性还是女性，皆将受到法律的严厉制裁。
凡有通过暴力、恐吓或其他不法手段，对他人进行强制猥亵或实施性骚扰的，均将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
若在公众场合或群体聚集地犯下上述罪行，或存在其他严重恶劣情节者，则将面临五年以上有期徒刑的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于侵占现金所涉及到的犯罪问题，即便是在较为轻微的情况下，也有可能构成侵占罪。
具体来说，只要行为人处于非法状态，占据了原本作为代理保管的他人财物，并且其数额达到了一定程度，同时又拒绝归还，便可构成侵占罪。
对于此种情形，法律通常会给予较轻的惩罚，即二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
但若数额巨大，则可能面临更为严厉的刑罚，即二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
此外，如果行为人将他人的遗忘物或埋藏物非法占有，且数额较大，同时又拒绝交出，那么他将会受到与上述相同的惩罚。
需要注意的是，本条法律规定中提到的所有罪行，都必须由受害者亲自提出诉讼请求才能得到处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若您有意申请取保候审，需知这并非易事且通常难以获得批准。
然而，若能满足以下四项条件，则具有申请取保候审的可能性：
（1）如有判处管制、拘役或独立适用附加刑之可能者；
（2）既可能受到有期徒刑以上之刑罚，又采取取保候审措施不会对社会产生危害性者；
（3）患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，采取取保候审措施亦不会对社会产生危害性者；
（4）在羁押期限届满之际，案件尚未得到妥善处理，仍需采取取保候审措施者。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
湖北省对于盗窃罪的立案标准具体规定如下：
1.凡盗窃公私财产价值达到人民币一千元以上者；
2.在两年之内实施盗窃行为三次或以上者；
3.未经允许擅自闯入他人居家生活区域，并与其外部世界形成隔离状态的住所进行盗窃者；
4.在公共场合或者在行驶于公共道路之上的公交车辆内，对他人随身携带之物品进行盗窃之人；
以及5.出于恶意占有他人财物之目的，采取盗窃手段，导致公私财产遭受重大损失，或者多次实施盗窃行径、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为之人。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
聚众斗殴的含义是指聚集众多人员参与打斗的违法犯罪行为，从客观层面来看，这种行为往往源于个体对对方侵犯自身某种合法权益的感知和判断。
而寻衅滋事罪是指人们在日常生活中插手一些小事，以挑衅闹事、扰乱社会治安等方式破坏社会秩序的行为。
此类行为通常起步于某些人藐视社会法制、轻浮社会公德之心境，导致他们试图通过寻衅滋事来获取精神上的享受、满足虚荣心理或释放内心的不满与痛苦，从而达到“无事生非”的目的。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、依据相关法律法规，此种行为已经构成了挪用资金罪，当事人可依法选择向公安机关报案以解决此问题。
2、对于那些在公司、企业或单位等工作岗位上的员工，如果他们利用自己的职务之便，将本单位的资金挪作他用，无论是用于个人消费还是借予他人，只要涉及金额较大且超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但是其挪用的资金被用于营利性活动，甚至是非法活动，那么这些员工将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
而如果这些员工所挪用的资金数额特别巨大，或者即使数额不大也没有及时归还，那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
此外，如果这些员工属于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员，或者是由国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业，乃至其他单位从事公务的人员，他们如有上述行为，则会按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若某企业职员涉及职务侵占行为，这无疑是一种需要公诉机构介入的犯罪行为。
当职员利用其在职务上所获得的便利条件，非法地将所在单位的财产据为己有的时候，只要涉案金额达到了一定程度，就会被判定为职务侵占罪，从而面临法律的严厉制裁。
通常情况下，此类罪犯将会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金。
然而，如果涉案金额特别巨大的话，那么罪犯可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在构成盗窃罪的共同犯罪特征方面，首要的要素在于，必须同时存在两个或两个以上的人，这些人都已经达到了法定的刑事责任年龄，并且具备了相应的刑事责任能力。
然而值得注意的是，若有两个未满法定刑事责任年龄的未成年人共同实施了具有危害性的行为，那么他们将无法被认定为共同犯罪的成员；
同样地，即使有多个人员共同进行违法行为，倘若仅有一人符合法定的刑事责任年龄且拥有刑事责任能力，那么这种情况同样无法称之为共同犯罪。
进一步而言，共同犯罪的构成还需要满足另一重要条件——共同的犯罪故意。
其中所包含的含义大致可以分为两点：
首先，共同犯罪的主体不仅意识到了自己正在积极主动地参与实施共同犯罪，更清楚地知道还有其他人与他一同参与了犯罪行为；
其次，对于犯罪结果的产生，所有的共同犯罪人都抱持着希望或者放任的态度。
正是由于这种共同的犯罪故意，使得各个共同犯罪人的行为能够相互关联，形成默契，进而构成一个完整的犯罪行为，共同推动危害结果的发生。
此外，共同犯罪的构成还需要具备以下几个要素：
第一，共同犯罪人在客观层面上必须有共同的犯罪行为。
虽然每个共同犯罪人在实施共同犯罪的过程中所处的位置、具体的职责分配、参与的程度以及参与的时间等因素可能会有所差异，但是他们的行为都是为了实现同一个犯罪目的，针对的也是同一个目标，因此他们的行为是紧密相连，互相配合的，每个人的犯罪行为都是整个犯罪活动的重要组成部分。
当危害结果出现时，共同犯罪人所实施的犯罪行为都与其引发的犯罪结果之间存在着明确的因果关系。
最后，共同犯罪的构成还需要具备共同的犯罪客体。
也就是说，共同犯罪人的犯罪行为必须指向同一个犯罪客体，这是共同犯罪的成立必须要有共同的犯罪故意和共同的犯罪行为的必然要求。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
我们只需在协议中明确规定便可解决这一问题。
通常所说的十三薪，是指在正常的十二个月每月发放工资之外，额外作为年底奖金或其他表彰奖励形式发放的那个所谓的“第十三个月工资”。
然而，若劳动者的月收入达到用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公佈的本地区上年度职工月平均工资的三倍以上，那么在计算经济补偿金额时，必须按照职工月平均工资三倍的比例予以支付；
而且，在计算经济补偿的年限方面，最多不能超过十二年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》的规定，对于实施寻衅滋事行为，严重扰乱社会秩序者，应当处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
若行为人纠集他人多次实施此类行为，对社会秩序造成了极其严重的破坏，则应处以五年以上十年以下有期徒刑，同时还可并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
从通常情况来看，其并不能成为职务侵占罪的主体。
然而，职务侵占罪的构成要素主要包括以下五个方面：
首先，职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或其它相关单位的在职员工。
其次，该罪行的主观动机应为故意为之，即通过非法手段，将上述单位的财产据为己有。
再者，职务侵占罪所侵害的客体是本单位对财产的所有权。
接下来，在客观层面上，行为人需要利用自身职务上的便利条件，将单位财产非法占有，且涉案金额需达到一定标准。
最后，职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。
这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产，还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。
值得注意的是，“利用职务上的便利”是职务侵占罪的重要构成要素，根据通说观点，此处的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身职务范围内的权力和地位所带来的优势条件，例如经手、管理财产的便利条件，或者是利用自身作为单位财物主管、管理者、经手者的有利条件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪的构成要素如下：
首先，犯罪主体方面应为凡年满十六周岁具有刑事责任能力的自然人；
其次，在主观要件上，行为人需具备直接故意的心理状态，同时将非法强行索取他人财务作为明确的犯罪意图；
再次，犯罪客体乃是他人的合法财产权益；
最后，在客观要件层面，行为人通常采取威胁、恐吓、逼迫等恶劣方式，致使被害人不得不屈服而交付财务。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
猥亵罪，乃是指通过使用暴力、威胁或其他不正当手段对他人进行强制性猥亵或侮辱等违法犯罪活动。
对于实施上述行为的人，根据其具体情形，可判处五年以下有期徒刑或拘役；
若在聚众场合或公共场所公开实施此类罪行者，或具有其他严重恶劣情节者，则应处以五年以上有期徒刑之刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
1、盗窃罪系指意图非法占据公私财物，且其价值数额较大，或进行了多次盗窃、入户行窃、携带凶器盗窃以及扒窃等人身及财产安全权益侵害的行为。
盗窃罪的构成要素包括，行为人盗取他人所持有的价值较大的财物，亦或是屡次实施盗窃行为，包括入户行窃、携带凶器盗窃以及扒窃等方式。
盗窃罪的行为对象主要针对的是他人所拥有的财物，其中包括有形物体与无形物体，以及财产性利益等多种形式。
只有当行为人通过秘密手段盗取他人所持有的财物，且该行为违反了被害人的意愿，将他人所持有的财物转移至自身或第三方（包括单位）手中时，才能构成盗窃罪。
而盗取公私财物的价值数额较大，或者是进行了多次盗窃、入户行窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的，则属于盗窃罪的典型情况。
前述情况可称之为普通盗窃，而后四种情况则可以归类为特殊盗窃；
2、就盗窃罪而言，其犯罪主体通常为一般公民。
然而，作为犯罪主体的个人必须年满16周岁以上，并且具备承担刑事责任的能力。
盗窃罪所侵犯的客体主要是公私财物的所有权。
在客观方面，盗窃罪的表现形式主要为，行为人通过秘密手段获取了价值较大的公私财物，或者是多次采取秘密手段获取公私财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据2024年的辞退员工补偿规定，我们可以建立如下计算公式：
所谓〈经济补偿金中的N〉是代表劳动者在被申告的企业中所服务的总计年限，每满1年则要发放相应的月度补偿，且表示确认待通知金数量时的加法1，若用人单位在决定解除劳动合同时未提前发出正式通知，便需承担提供该项费用的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
涉及到侵扰警察行为的罪行主要包括施行怀抱和摔跤、撕扯以及脚部攻击、向外投掷等多种形式，对于警察的人身安全造成严重威胁；
此外，破坏、摧毁或者掠夺警察正在使用的警务车辆、警用器械等警用装备，也被认定为是对警察人身的直接袭击。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
此问题需要根据具体情况进行分析。
在非吸案件中，若嫌疑人未能退还涉案金额，那么法院将无法强制执行其名下的银行存款予以冻结或划拨；
然而，若经确认该款项确为犯罪所得，则法院有权强制执行对罪犯名下的银行存款进行冻结或划拨。
对于非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
对于挪用公款罪，我们需要通过以下几个方面来进行解读和判断：
首先，主体方面，这是一种具有特定性质的犯罪，也就是通常所称的“国家工作人员”；
其次，客体方面，本质上是对社会公有财产所有权的侵犯；
最后，是关于行为的问题，这里就是指挪用公款的具体方式以及由此产生的不良影响。
对于符合下述多种情况之一的，都应该启动立案程序：
第一，挪用公款的金额达到5000元至10000元之间，并且是为了进行非法活动；
第二，挪用公款的金额达到了20000元至30000元之间，并被用于个人营利行为；
第三，挪用公款的金额达到50000元至30000元之间，且已经超过了3个月的期限仍未归还。
值得注意的是，各省级人民检察院有权根据当地实际情况，在上述规定的金额范围内，制定出适合本地区执行的具体数额标准，并将结果上报最高人民检察院备案。
此外，“挪用公款归个人使用”这句话，不仅包含了挪用者自己使用的情况，同时也涵盖了将公款交给他人使用的情况。
如果存在多次挪用公款而未能及时偿还的现象，那么这些挪用款项的总金额将会被累计计算；
如果存在多次挪用公款的情况，其中后一次挪用的公款用来偿还前一次挪用的公款，那么挪用公款的金额就会按照案发时尚未偿还的金额来认定。
对于那些挪用公款给其他人使用的案件，如果使用人和挪用人共同谋划、指使或参与了获取挪用款项的计划，那么对使用人应当以挪用公款罪的共犯身份追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
挪用公款罪国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，乃是指公司、企业等营利性组织中的特定从业人员，通过利用其职务所赋予的便利条件，将所在单位所有的财物非法据为己有的一种违法犯罪行为。
其构成要素主要包括如下几个方面：
首先，从客体层面上看，本罪侵害的主要是公司、企业或者其他单位的合法财产权；
其次，在客观层面上，本罪表现为行为人利用职务之便，非法侵吞、窃取、骗取本单位财物，且涉案金额达到一定标准的行为；
再次，从主体层面来看，本罪的实施者为特定的主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员；
最后，从主观层面看，本罪的行为人在实施犯罪时，必须具备明确的故意心态，并且怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
无论行为人是否实际获得或行使了这些权利，都不影响本罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。