最新依据发生工时纠纷时员工与企业签订的上班工时协议是否可以作为调解的依据

[律师回复] 双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

[律师回复] 您好，关于企业职工工资两年调一次有依据吗这个问题，我的解答如下, 企业单位工资调整由用人单位参考劳动部门指导意见依法自主确定。　　根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。　　企业单位工资调整方案，由企业根据本单位经济效益和当地物价水平，参考劳动部门指导意见依法自主确定。　　《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。

[律师回复] 机动车第三者责任险，是指以被保险人对第三者依法应当承担赔偿责任为保险标的，当保险车辆在行驶过程中因发生意外事故，导致第三者遭受人身伤亡或财产损失时，由保险人按照约定负责赔偿或支付保险金的一种保险。被保险人投保机动车第三者责任险后，如果发生保险事故，被保险人可以根据保险合同的约定要求保险人承担保险责任，支付第三者责任险保险赔偿金，但保险人对被保险人应付的保险赔偿金和被保险人对第三者应付的赔偿金属两个不同法律关系，两者不能等同。被保险人与第三者之间形成的是侵权法律关系，其赔偿金的确定应适用有关侵权的法律法规。保险人与被保险人之间则是基于保险合同而形成的债权法律关系，应适用合同法、保险法等法律法规。在保险理赔的实践中，被保险人常根据其与第三者达成的调解协议或人民做出的民事调解书、民事判决书中确定的赔偿金额来要求被保险人支付保险赔偿金，实际上是混淆了两种不同的法律关系。调解协议、民事调解书、民事判决书中确定的赔偿金额能否作为保险赔偿的依据，应视具体情况而区别对待。调解协议和民事调解书中的赔偿费用是双方当事人自愿协商一致的结果，在保险纠纷中一般不宜作为认定赔偿费用的依据。如果保险人对该些费用提出异议，人民应当根据保险合同的约定重新做出认定。民事判决书是人民根据国家的有关法律法规依法做出的裁判文书，其确定的赔偿金能否作为保险纠纷中保险赔偿金的依据，应依保险合同的具体约定而定。如果民事判决书中计算的赔偿标准与保险合同相同，或者民事判决书与保险合同中约定的是按同一部法律来计算赔偿金的，那么，在审理保险纠纷中，对各项赔偿费用无需再重新审查，可以直接作为确定保险赔偿金的依据。否则，人民应依法对各项费用重新核定。本案中，原告以其与第三者在交警部门主持下达成的调解书来作为确定保险赔偿金的依据，显然与原、被告签订的保险合同的约定不符。故对调解协议上的各项费用，人民应根据保险合同的约定一一审查。计算标准相同的，可以认定，否则，应以保险合同的约定为准。 三、交强险的赔偿顺序是否有先后之分被保险人投保交强险和商业第三者险后，如果发生保险事故，按照法律规定，商业险仅在交强险赔偿限额外予以赔偿。但由于交强险中明确列明精神抚慰金属于理赔范围之内，而商业第三者险中精神抚慰金则属于拒赔项目。交强险中伤残、死亡补偿金与精神抚慰金的赔偿次序问题，将直接影响被保险人获得赔偿的金额。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 父母与子女签订不赡养的协议是无效的，赡养父母是子女的法定义务，如果不履行该义务，要承担给付赡养费的民事责任;拒不赡养老人后果严重的可能会构成遗弃罪，可能要承担刑事责任。 赡养父母是子女应尽的义务，在父母年老时，子女应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。不少子女面对老人赡养诉讼请求提出各种各样的理由，但多数拒绝理由没有法律依据，如有的子女以父母有足够的收入、享受有医疗保险为理由不支付赡养费;有的子女以父母离异后长期未与一方父母共同生活为由不愿意履行赡养义务;有的多子女家庭中子女之间因经济条件差异或老年人在处分财产时偏心相互推诿。这些理由都难以被认可。此外，在审理赡养纠纷时应酌情考量被赡养人的身体情况、日常生活水平、当地消费水平、赡养人是否可以正常工作等情况对赡养费数额予以酌定。尤其在存在多名赡养人的情况，可基于各个赡养人经济条件的不同，判令其承担不同金额的赡养费。

[律师回复] 1、《中华人民共和国企业国有资产法》第四十七条 国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司合并、分立、改制，转让重大财产，以非货币财产对外投资，清算或者有法律、行政法规以及企业章程规定应当进行资产评估的其他情形的，应当按照规定对有关资产进行评估。 　　 2、企业改制资产评估依据《中华人民共和国企业国有资产法》第三十九条 本法所称企业改制是指： 　　 （一）国有独资企业改为国有独资公司； 　　 （二）国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司； 　　 （三）国有资本控股公司改为非国有资本控股公司。 　　 3、若您所指的企业改制并非《中华人民共和国企业国有资产法》第三十九条规定，则请参照《企业国有资产评估管理暂行办法》第六条 企业有下列行为之一的，应当对相关资产进行评估： 　　 （一）整体或者部分改建为有限责任公司或者股份有限公司； 　　 （二）以非货币资产对外投资； 　　 （三）合并、分立、破产、解散； 　　 （四）非上市公司国有股东股权比例变动； 　　 （五）产权转让； 　　 （六）资产转让、置换； 　　 （七）整体资产或者部分资产租赁给非国有单位； 　　 （八）以非货币资产偿还债务； 　　 （九）资产涉讼； 　　 （十）收购非国有单位的资产； 　　（十一）接受非国有单位以非货币资产出资； 　　（十二）接受非国有单位以非货币资产抵债； 　　（十三）法律、行政法规规定的其他需要进行资产评估的事项。