最新规定什么情况下用人单位可以解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

一、在试用期间被证明不符合录用条件的;

二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

四、被依法追究刑事责任的。

劳动者在劳动合同履行期间，如果出现上述四种情况之一，用人单位可以单方提出解除劳动合同。

根据我国《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

一、在试用期间被证明不符合录用条件的;

二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

四、被依法追究刑事责任的。

劳动者在劳动合同履行期间，如果出现上述四种情况之一，用人单位可以单方提出解除劳动合同。