国家规定劳动者工作日加班怎么算加班工资

[律师回复] 在我国的劳动法律体系里，当合同到期后不续签这种情况，并不是说一定就得让劳动者去赔偿。通常来讲，如果是用人单位不愿意续签了，那通常就需要按照法律规定给劳动者支付经济补偿；可要是劳动者自己不想续签，并且用人单位还维持或者提高了原来劳动合同里约定的那些条件，那用人单位就不用给劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算，是按照劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间超过六个月但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月的，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，辽宁行仁律师事务所，您在公司是什么职位，在工作的过程中您知道您的工作性质吗？

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 你好，是政策问题，咨询拆迁办

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的么

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 可以呀！可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任！

[律师回复] 可以向派出所反映，看似否构成行政处罚。

[律师回复] 可以单方主张解除的；可以要求退还加盟费的；

[律师回复] 你好，可以说一下详情吗

[律师回复] 您好 您的联系方式多少

[律师回复] 不能申请国家赔偿  只能向犯罪分子主张赔偿

[律师回复] 你好，具体什么事呢？…

[律师回复] 你好，是的加班应该要给加班费

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好公司无权扣您双倍工资

[律师回复] 这个可以作为工伤处理的

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 您好！先找学校领导进行沟通。