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自愿加班的工资怎么算最新

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最新修订 | 2024-02-26

加班费计算公式:


劳动者自愿加班,可以按照公司的规定领取加班工资,但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。


1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资


工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5


2、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资


休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2


3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资


法定休假日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×14

自愿加班的工资怎么算最新
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自愿加班的工资怎么算最新
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自愿加班有加班费吗
自愿工作的不属于加班。有证据证明为单位安排可确认为“事实加班”。不定时工作制人员无加班收入。如果用人单位在法定休假日安排员工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
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劳动纠纷
怎么认定诽谤罪标准最新
[律师回复] 解析:
关于诽谤罪的法律界定如下:
首先,我们来看其客体要件。
诽谤罪所侵害的客体与侮辱罪基本相同,都是对他人的人格尊严和名誉权造成伤害。
然而,需要注意的是,该罪行的犯罪对象仅限于自然人,而非法人或其他组织。
其次,从客观方面来看,诽谤罪的犯罪行为主要表现为行为人捏造并散布某种虚构的事实,这些事实足以贬损他人的人格尊严和名誉,且情节较为严重。
再次,从主体要件来看,诽谤罪的主体是一般的自然人,只要达到法定的刑事责任年龄,具备刑事责任能力,就可以成为该罪的犯罪主体。
最后,从主观方面来看,诽谤罪的主观心态必须是故意,即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,也清楚地知道自己的行为将会导致损害他人名誉的危害后果,同时还期望或者放任这种结果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
福建省盗窃罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
关于个人盗窃公共和私人财物的犯罪行为,其“数额较大”的认定标准是以人民币1000元到3000元作为起始点。
对于此类罪犯,将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临着罚款的处罚。
而对于“数额巨大”的情况,则是指盗窃金额在人民币3万元至10万元之间,这类罪犯将面临三年以上十年以下的有期徒刑,并且需要接受罚款的处罚。
至于“数额特别巨大”的情况,则是指盗窃金额在人民币30万元至50万元之间,这类罪犯将面临十年以上的有期徒刑,甚至有可能被判无期徒刑,同样也需要接受罚款或者没收财产的处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,来确定本地区实际执行的数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但法定刑在三年有期徒刑以下的罪犯,其量刑标准如下:
如果盗窃金额在人民币1000元以上但不足2500元,那么将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或者单处罚金的处罚;
如果盗窃金额在人民币2500元以上但不足4000元,那么将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
如果盗窃金额在人民币4000元以上但不足7000元,那么将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
如果盗窃金额在人民币7000元以上但不足10000元,那么将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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自愿加班有加班费吗
自愿工作的情况不属于加班。用人单位规定的加班是指:用人单位需要员工在法定工作时间以外完成工作。在这样的情况下,额外付出劳动,用人单位需要支付加班工资。这要求用人单位主动安排员工进行劳动,而非员工自愿主动加班。
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自愿加班有加班费吗?
自愿加班有加班费,只要超过法定的工作时长就有加班费。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。
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自愿加班有加班工资不?
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。
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劳动纠纷
帮信罪最快多久可以出来
[律师回复] 解析:
通常情况下,嫌疑人需要在看守所内度过5至6个月的时间才能被判定是否需要承担刑事责任。
在这个过程中,不仅包含了刑事拘留的期限,还涵盖了逮捕后的侦查羁押期限以及检察院审查起诉的周期。
待检察院提起公诉之后,如若未作出判决或虽判定有罪,但判处缓刑者,便可获得释放。
值得注意的是,我国法律对于判刑这一环节的处理态度是相当严谨的。
在看守所的这段时间里,对于案件以及犯罪嫌疑人的处理都将经历多个繁琐的程序。
根据相关法律法规,明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等协助服务,且情节严重者,将面临3年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,并且可能被处以罚金。
若单位触犯上述条款,则需对单位处以罚金,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照法律规定进行相应的处罚。
若存在前述两种行为,同时又构成其他犯罪的,则应依据处罚较重的规定来确定罪行并予以惩处。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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挪用公款罪最新规定18万怎么量刑
[律师回复] 解析:
关于犯罪行为的量刑标准,需依据每一起案件的具体案情加以综合判断。
如果一家公司、企业或其他合法单位中的员工,利用其担任职务所享有的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者借予他人,且涉及金额较大,已经超过了三个月仍未归还,或者虽然在三个月内尚未达到此期限,但是其挪用的资金被用于进行盈利性活动,甚至是非法活动,那么该员工将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
若该员工挪用的资金数额巨大,或者虽然数额不大,但在事发后未能及时归还,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员,以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果他们存在上述违法行为,也将按照相关法律法规予以定罪处罚。
而对于国家工作人员,如果他们利用职务之便,擅自挪用公共款项归为己用,进行非法活动,或者挪用的金额较大,用于进行盈利性活动,或者挪用的金额较大,已经超过了三个月仍未归还,那么这就构成了挪用公款罪,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
如果情节严重,则可能被判处五年以上有期徒刑。
如果挪用的公款数额巨大且未能如数归还,那么将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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自愿加班不给加班费吗?
要是员工属于自己自愿主动加班的话,那此时是不可以向单位要加班费的。一般只有在单位安排加班的情况下,才需要支付加班费。而实践中,法律也赋予了劳动者拒绝加班的权利,但在特殊情况下安排加班的,也是不允许劳动者拒绝的。
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劳动纠纷
抢劫罪自首需要带什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,十七周岁的公民若参与抢劫行为且作为共犯者,将被视为触犯了抢劫罪。
通常情况下,该年龄段的涉案者将面临三年以上十年以下的有期徒刑判决,同时还需承担相应的罚金责任。
然而,考虑到其未成年身份以及在整个犯罪过程中所扮演的角色,法院可能会对其进行从轻、减轻或免除处罚。
在共同犯罪案件中,如果某位被告人所起到的作用相对较小,或者仅仅是为其他罪犯提供帮助和支持,那么他就可以被认定为从犯。
对于这类从犯,法院通常会给予他们从轻、减轻或免除处罚的机会。
具体来说,抢劫罪的定罪量刑标准如下:
使用暴力、威胁或其他手段非法获取他人财物的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
但如果存在以下任何一种情况,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需要承担罚金或没收财产的责任:
(1)进入他人住所实施抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)抢劫银行或其他金融机构的;
(4)多次实施抢劫行为或抢劫金额巨大的;
(5)抢劫导致他人重伤或死亡的;
(6)假扮成军警人员实施抢劫的;
(7)持有枪支实施抢劫的;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《刑法》第二百六十三条抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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故意伤害罪多久自首
[律师回复] 解析:
涉及故意伤害罪并具备自首行为的被告人,其具体的量刑标准需视案件具体情形而定。
一般而言,对于实施了自首行为的犯罪分子,法院可酌情从轻或减轻对其进行刑事处罚。
在犯罪行为后主动向公安机关投案,并如实地供诉自身所犯罪行的,属于自首的性质。
对于此类自首者,法院可依据相关法律法规予以从轻或减轻刑事处罚,若犯罪事实相对轻微,甚至有可能给予其免于刑事处罚的待遇。
反之,如果被告人虽然没有上述自首情节,但却能够如实交代自己的罪行,此种情况下,法院也会考虑对其从轻处罚;
倘若因为其如实供述罪行,从而避免了特别严重的后果发生,那么法院则有可能对其减轻处罚。
故意伤害他人身体的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
若被告人的行为导致受害人重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;
若被告人的行为导致受害人死亡或者使用极其残忍的手段致使受害人重伤并留下严重残疾,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的严厉惩罚。
此外,本法中还有其他相关规定,均应按照相应的规定执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
绑架罪最高处罚有几种
[律师回复] 解析:
关于绑架罪的刑法裁量标准如下:
1.如绑架者以勒索他人钱财为主要目的,或将人质绑架以达某种目的,则依法被判处至少十年以上有期徒刑,甚至无期徒刑,并且须缴纳罚金或没收其个人财产;
若情节相对较轻,那么所面临的刑罚将在五年以上十年以下之间进行处罚,并同时被判处罚款。
2.在绑架过程中如果犯有杀人事件,对被绑架之人实施故意杀害行为,或者对被绑架者造成严重伤害乃至死亡的情况,则将被判处无期徒刑或死刑,并同时没收其个人财产。
3.对于以勒索财物为主要目的而偷盗婴幼儿的犯罪行为,也应按照上述第一和第二条的规定进行处罚。
绑架罪,是指以勒索他人钱财或其他目的为动机,采用暴力手段、威胁恐吓或其他非法手段,将他人强行控制的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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