最新周六周日民政局上班吗

加班工资计算的详细方式按照相关规定，加班费依据不同情况进行详细计算，具体包括以下几个方面：首先，如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作，应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金；其次，若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休，应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿；最后，若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时，应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。

在此需要说明的是，行政拘留现象并不会留下所谓的“案底”。相反地，所谓的“案底”是伴随涉事人员终身且永久无法磨灭的记录，这与犯罪记录所形成的“案底”有着本质上的区别。而案底，通常被理解为个人在过去某个时点犯下违法或者犯罪行为的记录，同时也被称为犯罪人员犯罪记录制度。

一般情况下行政拘留期限为多长时间依照常规，行政拘留的惩罚通常为五至十五天不等，具体的惩罚时长将根据案件的具体情况来决定。在实施行政处罚过程中，对于拘留这一惩罚措施的期限设定，原则上不能超过15天。若行为当事人涉及两项或更多与违反治安管理有关的违法活动，将对各项违规行为分别进行判断和裁定，并视情决定是否予以合并执行。若是多个行政拘留处罚合并执行的话，其总期限不得超过20个自然日。