律图审稿专业委员会3轮严审

单位发的补助属于工资吗最新

1.3k浏览 帮助13人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19

属于。

企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计,一般包括:

岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。

劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

单位发的补助属于工资吗最新
咨询助手提示您
全文180字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解答? 125329人选择咨询律师
6637位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位发的补助属于工资吗最新
一键咨询
  • 176****8888用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    154****6618用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****1388用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****3658用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****3248用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    137****3418用户1分钟前提交了咨询
  • 158****4440用户3分钟前提交了咨询
    153****7343用户3分钟前提交了咨询
    163****6247用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****4027用户4分钟前提交了咨询
    152****1010用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****0265用户4分钟前提交了咨询
    174****4127用户4分钟前提交了咨询
    132****6385用户1分钟前提交了咨询
    141****4136用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****1184用户1分钟前提交了咨询
    153****3456用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****7733用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****5825用户4分钟前提交了咨询
    156****6674用户1分钟前提交了咨询
    144****4436用户2分钟前提交了咨询
    178****6302用户1分钟前提交了咨询
    147****5880用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****5518用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****2142用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****6584用户3分钟前提交了咨询
    136****7001用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****7312用户4分钟前提交了咨询
    135****3611用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****3565用户2分钟前提交了咨询
    143****5230用户4分钟前提交了咨询
    162****0658用户4分钟前提交了咨询
    162****6362用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****2660用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****2134用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****6243用户4分钟前提交了咨询
    178****3324用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****0172用户2分钟前提交了咨询
    147****3637用户4分钟前提交了咨询
    140****5623用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****4028用户4分钟前提交了咨询
    167****8215用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****3612用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    164****4156用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****8717用户3分钟前提交了咨询
    154****4735用户4分钟前提交了咨询
    176****8322用户2分钟前提交了咨询
    156****2031用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****2518用户2分钟前提交了咨询
    144****5686用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****3451用户1分钟前已获取解答
盐城156****8160用户2分钟前已获取解答
扬州181****6659用户3分钟前已获取解答
单位发的补助属于工资吗
计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。津贴其包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
专利权属于单位发明么?
专利权有可能属于单位发明。因为如果是属于职务犯罪创作的情况之下,那么申请专利的权利应该是归属于单位的申请被批准之后,如果是这个单位的话,那么就是属于属于专利权人单位,对于发明人或者说是设计人是需要进行相关的报酬奖励的。
10w+浏览
知识产权
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在单位突发疾病属不属于工伤
在单位突发疾病属不属于工伤是要根据情况分析的,如果突发疾病并不是发生在工作时间内,是职工自愿加班或者突发疾病以后也及时抢救过来了,这都不算工伤。工作时间和工作场所内突发疾病,且48个小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。有时候还需要看疾病的诱发过程来进行综合认定。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
事业单位国企能发加班补助吗?
事业单位国企能发加班补助,因为不管是在什么情况之下,法律当中都明确的规定了,延长劳动者的劳动时间,不能安排调休情况之下,就需要发放加班费用,但是具体的加班费用应当是根据具体的加班时间计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6080 位律师在线,高效解决问题
机关事业单位能发加班补助吗?
没有加班补助的。事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    130****3655
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    183****9037
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    159****3619
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应