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最新修订 | 2024-02-24

根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

由此,劳动者按照上述规定的程序提出辞职,不需要用人单位批准同意,到期劳动关系即解除。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。

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