最新临时用工合同的注意事项

临时用工合同的注意事项具体如下：

1、要弄清单位的基本情况，一般去工商登记部门查询是否是合法企业；

2、明确工作的内容和地点；

3、明确劳动报酬的支付方式、时间和数额；

4、明确试用期最长不得超过六个月；

5、明确工作时间和条件，如工作环境有毒有害，需要明确表达出来。

法律依据：《劳动合同法》第17条

劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。