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劳动合同到期不续签如何赔偿2024年

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劳动合同到期续签几年?
对用人单位与劳动者协商一致需要续签劳动合同的,此时对续签劳动合同的期限,法律中也没有明确的要求。那么单位与劳动者协商达成一致之后,可以就续签劳动合同的期限作出约定。从实际情况来看,大部分情况下续签劳动合同的期限都是三年左右。
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签三年的劳动合同到期后又续签几年
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。
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十年劳动法合同到期不续签
一般是这样子处理:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
2024盗窃罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃罪行方面,对于犯案者盗取的物品无论价值几何,都应该得到接纳、记录并且进行深入的调查处理。尤其针对那些金额达到了当地法规所设定的盗窃罪行标准的情况,将被视为刑事犯罪立案;如果犯罪行为方式属于撬开门窗进入室内进行盗窃,或者扒窃他人财物,或是使用刀具、刺刃等工具或者有意携带武器进行盗窃,无论是盗窃的财产价值大小如何,一律都应当被认定为刑事犯罪予以立案;
再者,如果犯罪嫌疑人明显属于惯犯或者曾经有过多次犯罪记录,以及虽然没有达到规定的财产价值标准但是其情节或者后果较为恶劣的,同样也应当被认定为刑事犯罪予以立案;而对于其他尚未达到规定的财产价值标准但是情节或者后果相对较重的情况,则可以作为治安案件进行处理。
然而,在实际工作中如果发现这些案件可能构成刑事犯罪,就必须立即将其转为刑事案件进行立案侦查。对于盗窃财产价值超过2000元人民币的案件,或者虽然财产价值不足2000元人民币但是情节或者后果较为严重的案件,应当被认定为重大案件;而对于盗窃财产价值超过20000元人民币的案件,或者虽然财产价值不足20000元人民币但是情节或者后果极为严重的案件,应当被认定为特大案件。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图毕节
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劳动合同续签签几年?
劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定,连续订立二次固定期限合同后,续订合同可以订立无固定期限合同。
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劳动纠纷
批捕之后怎么办取保候审手续
[律师回复] 解析:
关于取保候审手续的执行步骤如下:
首先,被依法关押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属需以书面形式提交取保候审的申请。
其次,公安机关、人民检察院以及人民法院在收到该取保候审的申请之后,必须在七日内给予明确的答复。
最后,当决定为犯罪嫌疑人或被告人办理取保候审时,应将此决定向其本人公布,同时要求其在取保候审决定书上签字确认。
依据相关法律法规,人民法院、人民检察院及公安机关对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,可考虑进行取保候审:
(一)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的情况;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施也不会导致社会危害性增加的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图安康
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快速解决“刑事辩护”问题
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贵阳帮信罪2024年处罚标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的量刑准则,具体细节如下所述:
首先,对于个人犯下此类罪行的,可以处以三年以下有期徒刑或是拘役,同时也可能被判处相应罚金;
其次,若涉及到单位作为犯罪方,则应对该单位进行罚款处置,并且对于其主要负责人才和其他相关责任人,将据此法律规定给予相应的惩罚;
再次,如有证据表明行为人明悉他人正在利用信息网络进行犯罪活动,而为之提供互联网接入服务,且情节较为严重者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚,同时也可能被处以罚金。关于帮信罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
第一,犯罪主体方面。帮信罪的主体为一般主体,包括所有年满16周岁,具备刑事责任能力的自然人,以及同样可以成为帮信罪主体的单位;
第二,犯罪的主观方面。帮信罪的主观方面为故意,即行为人明知自己为他人实施的信息网络犯罪提供帮助的行为,将会对国家的信息网络管理秩序带来损害,但仍抱持着希望或放任这种危害结果发生的心理态度。除此之外,帮信罪还要求行为人必须明知他人在利用信息网络实施犯罪,这既包括行为人明确知晓的情况,也应该包含行为人应当知道的情况;
第三,犯罪客体方面。帮信罪所侵害的客体为国家对正常信息网络环境的管理秩序。任何利用信息网络实施犯罪的行为,无疑都会破坏稳定、健康、有序的信息网络环境。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止。
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劳动纠纷
2024年强奸罪判刑多少年
[律师回复] 解析:
在裁定判定强奸罪行之轻重时,相关的现行法律设定了如下的刑罚准则:基本上,被指控犯有此罪的被告人将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑惩罚;
然而,如若被告人的犯罪行为并非针对特定群体(例如,奸淫不满十四岁的未成年人)或采取轮奸的方式进行,抑或是在犯罪行为过程中涉及到了极度恶劣的情节,以至于对受害者造成了不同层次的伤害乃至带来了生命危险等无法逆转的重大后果,那么我们建议对该被告人实行三年以上直到十年以下的有期徒刑惩罚,同时在这个基础上进一步加大刑罚措施的严厉程度;如果存在其他法定的严重情节,比如共同犯罪等情况,那么根据法律规定,应当依法判处被告人十年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑等不同程度的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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