最新员工怀孕期间工资待遇

员工在怀孕期间，工资待遇方面有着清晰的规定。

要是女职工在孕期没法适应原来的劳动，那用人单位就得依据医疗机构开的证明，给她减轻劳动量，或者安排其他她能适应的劳动活儿。

用人单位可不能因为女职工怀孕、生孩子、哺乳这些事儿，就降低她的工资，把她辞退，或者解除和她的劳动或聘用合同。

工资得按照正常出勤的情况来支付，不能随便克扣或者拖欠。

要是女职工生育需要享受产假，在产假期间的工资，如果她已经参加了生育保险，那就按照用人单位上一年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金来支付；要是她没参加生育保险，那就按照女职工产假前的工资标准，由用人单位来支付。