最新单位未缴纳社会保险发生工伤怎么办

要是单位没给员工缴纳社会保险，可要是员工遇到了工伤，那员工可以这么做。

一开始，得赶紧跟单位要工伤认定的申请权，单位得在事故发生后的 30 天内去申请。

要是单位不申请，那员工自己在 1 年之内也能去申请。

等工伤认定下来之后，员工就能按照认定的结果去享受对应的工伤待遇，像医疗费、停工留薪期的工资之类的。

要是单位压根就没缴纳工伤保险，那这些相关的费用就得由单位来承担。

员工还可以向劳动监察部门去投诉，让单位把社会保险给补缴上。

要是员工和单位在工伤待遇等方面出现了争议，那就可以通过劳动仲裁来解决。

总而言之，员工得积极地去维护自己的合法权益，得保证自己的权益不会被侵害到。