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2年多没签劳动合同赔偿

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最新修订 | 2024-11-14

要是有 2 年多的时间都没跟劳动者劳动合同,那用人单位就得给劳动者支付双倍工资赔偿

从开始用工的第二个月开始,一直到满一年的前一个月这段时间,每个月都要支付双倍工资。

等满了一年之后,就相当于已经订立了无固定期限的劳动合同,这时候就不用再支付双倍工资。

计算双倍工资的方式是这样的:把每月应该得到的工资(像基本工资绩效工资之类的都算在内),乘以没签劳动合同的月数,再乘以 2 就行。

不过要注意,提出赔偿请求是有时间限制的,一般是一年时间,要从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。

而且,还得能证明存在劳动关系等相关的事实才行。

总而言之,那些没签劳动合同的用人单位是得承担法律责任的,劳动者完全可以依法去主张自己的权益。

2年多没签劳动合同赔偿
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