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在上班的时候生病,得看具体情况来判断要不要赔偿。
要是因为工作的缘故而得病了,那这就属于工伤,能享受到工伤保险的待遇,像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴之类的都有。
申请工伤认定,得由单位或者个人向社保部门去提申请,然后经过一番调查认定之后才能确定。
要是不是因为工作原因生病的话,通常是没办法获得工伤赔偿的,不过可以通过医疗保险等办法来解决医疗费用等问题。
另外,如果单位没有按照法律规定给员工缴纳社会保险,导致员工生了病之后没法享受到对应的待遇,那单位就得承担赔偿的责任。
总而言之,就是要具体情况具体地分析,按照相关的法律法规来确定到底能不能获得赔偿,以及赔偿的具体内容到底是什么。

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