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最新被开除工资不给怎么办

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最新修订 | 2024-03-03

被开除工资不给有如下处理办法:

一、协商程序:

协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。实践中,职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多,效果很好。但是,协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿,任何人都不能强迫。

二、申请调解:

调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。

根据《劳动法》规定:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。

三、申请仲裁:

仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点,又具有强制执行的效力,是解决劳动纠纷的重要手段。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,即如果想提起诉讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。

四、诉讼程序:

诉讼程序即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。

法律依据:《劳动法》第83条

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

最新被开除工资不给怎么办
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被开除了不给工资怎么办
被开除工资不给有如下处理办法:一、协商程序:协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。二、申请调解:调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
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劳动纠纷
新津县寻衅滋事罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
首先,关于寻衅滋事罪的量刑标准,根据相关法律规定,可明确以下内容:
第一,若行为人构成寻衅滋事罪,则将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚;
第二,若行为人存在纠集他人多次实施寻衅滋事行为,对社会秩序造成重大损害的情况,那么其将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还可能被课以罚金。
其次,寻衅滋事罪的构成要素主要包括四个方面:
第一,犯罪客体,即该罪名所侵害的对象是公共秩序;
第二,犯罪客观方面,具体表现为行为人无事生非,起哄捣乱,无理取闹,殴打伤害无辜者,肆意挑衅,横行霸道,从而破坏了公共秩序;
第三,犯罪主体,即该罪名的实施者为一般主体;
第四,犯罪主观方面,即行为人在实施犯罪时必须出于故意心态。
最后,寻衅滋事罪,是指在公共场所中无事生非,起哄闹事,殴打伤害无辜者,肆意挑衅,横行霸道,从而破坏公共秩序的行为。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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帮信罪最后有无罪的吗
[律师回复] 解析:
在特定情况下,帮助信息网络犯罪活动罪可能被视为主观上的从犯,然而,其得以成立的必要条件在于,被帮助者所从事之违法活动亦需具备刑事犯罪之性质。
若被帮助者的行为未能被确认为犯罪行为,那么,帮助信息网络犯罪活动罪自然也就无从谈起。
其次,帮助信息网络犯罪活动罪的行为人必须明确知道自己正在协助他人进行网络犯罪活动,而非仅仅推测或可能知晓。
这就要求行为人对于相关事实具有相对具体且充分的确切了解。
此外,帮助信息网络犯罪活动罪还需要行为人在主观上并未明知自己正在协助他人进行犯罪活动,即使在事前存在一定程度的可疑帮助行为,只要未进一步实施此类行为,便应视为事实不清,证据不足,从而无法判定为犯罪。
再者,倘若帮助信息网络犯罪活动罪的行为人所制作或销售的软件去向不明,则无法确定该行为与其他犯罪之间是否存在关联性,因此,其行为并不符合起诉条件,同样也无法被判定为犯罪。
最后,关于帮助信息网络犯罪活动罪行为人的主观认知问题,需要通过综合判断来得出结论。
这包括参考其他证据、证人证言以及行为人的工作经历、职务和分工等因素。
如果无法证明行为人确实明知,那么,这将被视为证据不足的情况。
法律依据:
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十三条
被帮助对象实施的犯罪行为可以确认,但尚未到案、尚未依法裁判或者因未达到刑事责任年龄等原因依法未予追究刑事责任的,不影响帮助信息网络犯罪活动罪的认定。
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被开除不给发工资怎么办?
被开除不给发工资可以通过投诉举报的方式来进行解决,当然的,如果这种方式没有办法解决的话,就是申请劳动仲裁,然后再申请劳动诉讼。被开除不给发工资怎么办,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
新的袭警罪怎么判刑的
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》之规定,以暴力方式对正在合法执行职务的人民警察实施袭击者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
若行为人采取诸如使用枪支、管制刀具,或驾驶机动车辆撞击等严重威胁其人身安全的手段时,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
“袭警罪”即特指针对此种严重危害行为,以暴力方式对正在合法执行职务的人民警察进行攻击的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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洗钱罪最高判刑几年判多少年
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律明文条款的严格规定,洗钱被视为一种严重刑事犯罪行为,对非法渠道获得的现金或其他形式资产,若明知其具有毒品消费、加入黑社会组织、贪污受贿、恐怖主义活动、走私贸易、扰乱金融管理规章制度以及金融诈骗等相关犯罪活动的违法所得及其收益,却仍试图通过将这些资金存入金融机构、进行投资或在证券市场上进行流通等方式,以掩盖、隐藏其真实来源及性质,从而使非法所得收入得以合法化的行为,都将被认定为洗钱罪行。
对于此类犯罪行为,我国法律所设定的最高刑罚为十年有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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公司开除不给工资怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司开除不给工资怎么办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
四川省绑架罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,针对绑架罪有明确规定,其最轻量刑标准为五年以上十年以下有期徒刑,同时需缴纳罚金。
值得注意的是,根据相关法律法规,若绑架行为以勒索财物为主要目的,或者将他人用作人质挟持,则将面临严厉的刑事处罚,具体包括十年以上有期徒刑或无期徒刑,且需缴纳罚金或没收全部个人财产。
对于情节相对轻微者,则会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要支付罚金。
倘若犯罪分子在实施上述犯罪过程中,杀害了被绑架人,或者对被绑架人进行故意伤害,导致受害人重伤甚至死亡,那么他们将会面临更为严重的惩罚,即无期徒刑或死刑,并且还需没收所有个人财产。
另外,如果犯罪分子以勒索财物为目的,实施了偷盗婴幼儿的行为,也将按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
?以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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儿童袭警什么罪判刑的最高
[律师回复] 解析:
1.对于袭警行为,根据相关法律,可处以最高至三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
2.在法律框架内,若对正在执行公务的人民警察进行暴力袭击,将构成妨碍公务罪的嫌疑,并有严格的处罚标准。
具体来说,此类行为会被判定为三年以下有期徒刑、拘役或管制的具体刑罚。
3.如果犯罪分子使用枪支、管制刀具,或者通过驾驶机动车撞击等方式,对执法人员的生命安全构成了严重威胁,那么他们将会面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动纠纷
盗窃罪判了11年最快多久能出来
[律师回复] 解析:
1、对于被判处有期徒刑的罪犯,必须严格遵守法律程序和规定,除非存在法定特殊情况,否则不得提前获得减刑并得以提前出狱。
在监狱服刑期间,徒刑的刑期将自判决开始实行之日算起;
如在判决前已经被拘留,则每拘留一天将视为刑期增加一天。
2、在服刑期间,罪犯若能积极遵守监规制度,接受教育改造,展现出明显的悔过表现,或者有立功表现,那么他们是有可能获得减刑的机会的。
然而,需要注意的是,并非所有的盗窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些具有小偷小摸行为的人,由于受灾生活困难而偶尔进行盗窃的,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或仅分得少量赃物的,这些情况通常不会被认定为盗窃罪,但必要时,主管部门有权给予适当的处罚。
同时,我们也要将偷窃自己家属或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,此类案件一般不作为犯罪处理;
但若确实有必要追究其刑事责任,在处理过程中也应对其与社会上作案者的情况进行区分对待。
此外,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物的金额已经达到了“数额较大”的标准,但只要情节轻微,并且符合以下任一条件,就可不作为犯罪处理:
1、年龄在16至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2、能够全额退还赃款、赔偿损失的;
3、主动向警方投案自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,未分得赃物或只分得少量赃物的;
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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农场聚众斗殴罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法典相关条款规定,构成聚众斗殴罪的,将被判处最严厉的十年有期徒刑。
对于此类犯罪行为的主要组织者以及积极参与者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚制裁;
若存在如下情况中的任何一种,这些人将被处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚:
(1)多次实施聚众斗殴行为;
(2)聚众斗殴的参与人数众多且规模庞大,社会影响极其恶劣;
(3)在公共场所或交通要道进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;
(4)使用武器装备进行聚众斗殴。
此外,如果聚众斗殴行为导致他人重伤甚至死亡,则应按照中华人民共和国刑法典第二百三十四条及第二百三十二条的规定,对相关责任人予以相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
袭警罪最高判几年缓刑
[律师回复] 解析:
依照我国现行《中华人民共和国刑法》之规定,针对暴力侵害正在依法履行公务的人民警察这一犯罪行为的处罚依据及法律后果具体如下:
对于实施此类犯罪行为者,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。
若犯罪分子在实施犯罪过程中,采用了诸如使用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等极端危险的手段,对被害人的生命安全构成严重威胁的,则将面临更为严厉的法律制裁,即处以三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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老板开除不给工资怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板开除不给工资怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
帮信罪是不是最轻的罪
[律师回复] 解析:
在法律层面,帮信罪虽然被认定为轻微刑事犯罪,但如果涉及的相关犯罪资金已被确认且无法逃避追责,那么即便未能直接抓捕到嫌疑人,也依然可以依据法律条款对此类行为进行定罪并进行惩处。
至于量刑部分,主要取决于具体案件情况的复杂程度,涉案流水金额仅为判断刑期时需要考虑的众多因素之一,同时还需综合考量其他可能影响量刑的多种因素。
因此,我们强烈建议您尽快寻求专业刑辩律师的协助,让其参与被告人的辩护工作,前往看守所探望当事人,与负责调查该事件的司法机构进行有效沟通,并采取相应的辩护策略,以期为被告人争取到最有利的判决结果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
公司企业人员受贿罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
对于企业从业者受贿行为的处罚规定如下所述:
如受贿金额达到特定标准的,应当依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时并处以罚金;
若受贿金额巨大或存在其他严重情节的,则应在上述刑罚基础上进一步加重处罚,即判处三年以上至十年以下的有期徒刑,同时并处相关罚金;
而对于受贿金额特别巨大且情节尤为严重的情形,则应在监狱中度过漫长的十年甚至无期徒刑,同时并处相应罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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