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最新修订 | 2024-02-20

已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。

如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

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辞职后到新单位社保怎么办
离职后,确保新单位社保处理无误。在新单位建立社保关系并缴费后,向新参保地社保机构提交转移接续申请。新机构15个工作日内审核,合格后出具接受函。原单位所在地社保机构在收到接受函后15个工作日内办理转移手续。新参保地机构收到关系及资金后,15个工作日内办结手续并通知单位或个人。
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辞职后社保怎么转到新单位
员工辞职后,可以由用人单位在十五日内将员工的社保转移到新单位;如果员工超过上述期限再就业的,则可以自行申请原参保地的社保经办机构为其开具缴费证明;之后携带该缴费证明、本人的工作证明等材料,将本人的社保转到新单位所在地的社保经办机构。
7浏览 2024-09-18
东莞社保规定最新
东莞市最新社保规定涵盖多项保险,具体内容可能变动,建议向当地社保或人才资源部门查询。医保个人账户按参保人月工资比例收取,职工由单位和个人共担,其他人员按职工标准执行,单位部分个人承担。最新规定可访问政府官网或咨询相关部门。
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34浏览 2024-09-04
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