最新合同没到期可以辞职吗

当最新的合同还没到期的时候，是可以辞职的。

按照《劳动合同法》来讲，劳动者要是提前三十天用书面形式通知用人单位，那就能解除劳动合同。

要是在试用期内，提前三天通知用人单位，也可以解除劳动合同。

这可是劳动者合法拥有的权利，根本不需要用人单位同意。

不过，大家得注意，如果合同里有约定服务期或者竞业限制之类的条款，那劳动者在解除劳动合同时，可能就需要承担相应的违约责任。

比如说，要是违反了服务期的约定，那就得按照约定向用人单位支付违约金。

所以，在决定要辞职之前，一定要仔细地阅读合同条款，可别因为一时疏忽而承担了不必要的法律责任。