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最新入职没有签订劳动合同

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最新修订 | 2024-02-20

用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。

最新入职没有签订劳动合同
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最新入室盗窃认定标准?
《最高人民法院 最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条第二款规定,非法进入供他人家庭生活,与外界相对隔离的住所盗窃的,应当认定为“入户盗窃”。
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刑事辩护
绑架罪最高处罚有几种
[律师回复] 解析:
关于绑架罪的刑法裁量标准如下:
1.如绑架者以勒索他人钱财为主要目的,或将人质绑架以达某种目的,则依法被判处至少十年以上有期徒刑,甚至无期徒刑,并且须缴纳罚金或没收其个人财产;
若情节相对较轻,那么所面临的刑罚将在五年以上十年以下之间进行处罚,并同时被判处罚款。
2.在绑架过程中如果犯有杀人事件,对被绑架之人实施故意杀害行为,或者对被绑架者造成严重伤害乃至死亡的情况,则将被判处无期徒刑或死刑,并同时没收其个人财产。
3.对于以勒索财物为主要目的而偷盗婴幼儿的犯罪行为,也应按照上述第一和第二条的规定进行处罚。
绑架罪,是指以勒索他人钱财或其他目的为动机,采用暴力手段、威胁恐吓或其他非法手段,将他人强行控制的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
发现职务侵占罪的条件包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,乃是指公司、企业等营利性组织中的特定从业人员,通过利用其职务所赋予的便利条件,将所在单位所有的财物非法据为己有的一种违法犯罪行为。
其构成要素主要包括如下几个方面:
首先,从客体层面上看,本罪侵害的主要是公司、企业或者其他单位的合法财产权;
其次,在客观层面上,本罪表现为行为人利用职务之便,非法侵吞、窃取、骗取本单位财物,且涉案金额达到一定标准的行为;
再次,从主体层面来看,本罪的实施者为特定的主体,即公司、企业或者其他单位的工作人员;
最后,从主观层面看,本罪的行为人在实施犯罪时,必须具备明确的故意心态,并且怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
无论行为人是否实际获得或行使了这些权利,都不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
抢劫罪数额限额标准最新
[律师回复] 解析:
关于罪行清晰明确的具体估计,当抢劫的数额达到一千元以上时,就应以三个月作为基础刑期予以确认;
如果抢劫数额超出了这个数值范围,那么每增加150到250元的数额,就可以增加一个月的刑期以此作为基准刑期进行评定。
若是抢劫数额超过了一万元,在此基础上,每增加1500到2500元的数额,也同样可以再增加一个月的刑期来作为评定基准刑期的依据。
关于抢劫罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,抢劫罪所侵害的客体是公共财产的所有权以及公民的人身权益。
其次,从客观角度来看,抢劫罪表现为行为人对公共财产的所有者、管理者或保护者采取暴力、威胁或其他强制手段,强行夺取他人财物的行为。
再次,抢劫罪的主体通常为一般主体,即年满十四岁且具备刑事责任能力的自然人都可能成为犯罪的主体。
最后,从主观层面上看,抢劫罪表现为行为人的直接故意,并且具有非法占有他人财物的意图。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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新人的私企入职需要什么?
要明白私企是一个利益最大化的利益体 不管你是大学刚毕业还是准备从国企辞职准备入职私企,你须明白私企是老板的企业,是利益高于一切的利益体。每一分钱都是老板的,多给你一分他就少一分,因此注定老板绝不会把精力放得遥远,眼前的利益才是最实际的。
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劳动纠纷
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职业病最新诊断标准
1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。
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职务侵占罪一般多久立案
[律师回复] 解析:
在接收到关于职务侵占罪的举报之后,若满足法定条件,公安机关应当立即启动立案程序进行侦查。
然而,当犯罪事实显著轻微,不具有任何社会危害性且无需追究刑事责任时,则可不予立案。
若侵占数额达到一定标准,已涉嫌构成职务侵占罪的,公安机构必须依照法律法规对相应责任人追究其刑事责任。
从拘留至提起公诉的全过程通常需历经约三个月的时间。
另外,根据我国法律规定,公司、企业或其他组织的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还须接受罚金的处罚;
若数额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需缴纳罚金;
而对于数额特别巨大的情况,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的惩罚。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及由这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述违法行为,亦应按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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最新员工离职协议书
1、甲、乙双方于起解除劳动合同。2、甲方一次性支付乙方人民币肆拾元(包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用。3、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛,乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。4、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容,若违约则赔偿甲方人民币。
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劳动纠纷
帮信罪入狱后还要交罚款吗
[律师回复] 解析:
关于缴纳罚金的金额方面,我国法律并未设定明确的上限。
在《中华人民共和国刑法》中的规定来看,法院判决的罚金金额应当依据犯罪行为的严重程度进行合理裁量。
罚金处罚的基本原则主要包括如下三点:
第一,对于无明确金额规定的情形,其最低数额不得少于人民币1000元;
第二,对于存在相关数额规定的情况下,按照法律规定缴纳;
第三,若在具体情形中,涉及到的违法所得或者犯罪数额可以作为基准来计算罚金的比例或倍数。
除此之外,针对未成年人的刑罚执行过程中,法院也会酌情予以从轻或者减轻罚金的处罚力度,但在此基础上,罚金的最低缴付额度仍需维持在人民币500元以上。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
快速解决“刑事辩护”问题
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受贿罪金额新标准是什么
[律师回复] 解析:
对于贪污罪的刑罚金额标准如下所示:
对于贪污数额超过三万元但未满二十万元者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时需要支付相应罚金;
若贪污数额在二十万元至三百万元之间,那么其将受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,还需缴纳罚款或处没收部分财产作为附加刑罚;
然而,假如贪污数额超出了三百万元,则将会被定罪为重罪,即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,当然也不能避免罚款或全额没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条第一款
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条第一款
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
宿舍算不算盗窃罪行入罪
[律师回复] 解析:
所谓“入户盗窃”,其含义主要强调行为人进入了特定民众所拥有且较为封闭的居住环境。
倘若在商业区范围内的某一建筑物,如办公室门卫、公司集体宿舍等场合实施盗窃行为,那么这种情况便不应称之为“入户盗窃”,而应被定性为普通的盗窃犯罪活动。
此外,即使我们所讨论的寝室环境为学生宿舍,亦无法将之归类为“入室盗窃”类型。
根据我国相关法律规定,对于盗窃公共或私人财产,且涉案金额达到一定标准的,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等恶劣行径的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。
若涉案金额巨大,或者存在其他严重情节的,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
而对于那些涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的罪犯,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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醉驾入刑的最新规定是什么
将醉驾以危险驾驶罪量刑,在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。同时,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。
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