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确认工伤十级如何赔偿

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最新修订 | 2024-02-28
工伤十级伤残可享受下列待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的工资
2、劳动合同期满终止,或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;
3、职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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律师说法·工伤赔偿

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工伤认定十级伤残怎么赔偿?
工伤认定十级伤残应当是根据实际的损失来进行一定的赔偿。如果能够认定为10级伤残的情况之下,那么应当是按照7个月的本人工资支付一次性伤残补助金,同时要求解除劳动合同的,还享有一次性工伤医疗补助和就业补助金。
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工伤认定十级能赔偿多少钱
在受害人进行工伤认定十级后,一次性伤残补助金为7个月本人工资。其中若是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤认定不到十级有赔偿吗
可以获得工伤赔偿,员工可以获得的赔偿金包括工伤医疗费,住院期间的伙食补助费,如果后续需要康复治疗,员工可以享受康复治疗费。而且,员工治疗工伤期间用人单位需要照常发工资。以下是关于工伤认定不到十级有赔偿吗的问题相关整理,可以参考本文内容。
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工伤认定为十级后怎么赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤认定为十级后怎么赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤认定十级伤残怎样进行赔偿
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
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