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卢滨律师
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最新修订 | 2024-02-29
不能。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1、口供不能单独定罪，因为孤证不能定罪。被告人的口供包括供述(供认罪行)和辩解(否认指控)，都是证据力极低的，如果没有其他任何证据的，是不能定罪的。
2、根据《刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
(一)定罪量刑的事实都有证据证明；
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实；
(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
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婚姻家庭取保候审单位怎么开除
[律师回复] 解析：
具体决定取决于实际情况。如出现以下状况，将可能导致解雇：
（一）在试用期内经证明无法满足公司的录用标准;
（二）严重违反用人单位的规章制度;
（三）严重渎职、营私舞弊行为，对用人单位造成了重大经济损失。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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（一）在试用期内经证明无法满足公司的录用标准;
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法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
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强奸罪只有口供能定罪不
[律师回复] 解析：
在刑事诉讼中，仅仅依赖被告人的口供并无法直接判定其是否构成犯罪，案情的真相往往需要多种形式的证据来共同勾勒呈现。通常来说，仅仅依靠被告人的口供并不足以作出定罪或无罪的判断，同时还需要包括DNA检测结果、被害人和加害人之间的抵抗过程以及侦查人员对于嫌疑人使用暴力所获取到的相关证据以及专业鉴定机构提供的结论性证据等方面的综合分析与评估。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条
之一【负有照护职责人员性侵罪】对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的，处三年以下有期徒刑；情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为，同时又构成本法第二百三十六条之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在刑事诉讼中，仅仅依赖被告人的口供并无法直接判定其是否构成犯罪，案情的真相往往需要多种形式的证据来共同勾勒呈现。通常来说，仅仅依靠被告人的口供并不足以作出定罪或无罪的判断，同时还需要包括DNA检测结果、被害人和加害人之间的抵抗过程以及侦查人员对于嫌疑人使用暴力所获取到的相关证据以及专业鉴定机构提供的结论性证据等方面的综合分析与评估。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
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（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
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之一【负有照护职责人员性侵罪】对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的，处三年以下有期徒刑；情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为，同时又构成本法第二百三十六条之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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取保候审单谁拿
[律师回复] 解析：
在选取保释候审的申请者时，需视具体情况而定，其中包括但并不仅限于以下几种类型：
首先是已经被羁押的犯罪嫌疑人和被告人本人；
其次，是他们的法定代理人或近亲家属亦可作为申请者。
值得注意的是，若犯罪嫌疑人是由公安机关进行了逮捕的，那么他们所聘用的律师便有权代表他们提出取保候审的申请。取保候审，这是相关司法机构对于犯罪嫌疑人所采取的一种暂时不对其实施羁押的处理方式。对于那些应当予以逮捕的罪犯，如果发现他们患有严重疾病，或者正处于孕期，以及正在哺乳自己婴儿的妇女，或者是罪行相对较轻的人员，都可以考虑采用取保候审的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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值得注意的是，若犯罪嫌疑人是由公安机关进行了逮捕的，那么他们所聘用的律师便有权代表他们提出取保候审的申请。取保候审，这是相关司法机构对于犯罪嫌疑人所采取的一种暂时不对其实施羁押的处理方式。对于那些应当予以逮捕的罪犯，如果发现他们患有严重疾病，或者正处于孕期，以及正在哺乳自己婴儿的妇女，或者是罪行相对较轻的人员，都可以考虑采用取保候审的措施。
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《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
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（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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单位受贿罪的情形是什么
[律师回复] 解析：
关于单位受贿罪的构成要素，我们可以作以下详尽阐述：
首先，该犯罪的实施主体必须是具备特定身份的组织，即国家机关、国有独资公司、企业、事业单位以及全国性的人民团体等；
其次，其主观要件表现为故意，这是通过单位的决策机制进行的，代表了整个单位的集体意志；
再次，从客观角度来看，这种犯罪行为主要表现为利用职务上的便利，向他人索取或者非法收取财物，并为他人谋求利益，且情节较为严重；
最后，本罪所侵害的客体，是国有单位在日常运营过程中的正常管理秩序及良好声誉。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
关于单位受贿罪的构成要素，我们可以作以下详尽阐述：
首先，该犯罪的实施主体必须是具备特定身份的组织，即国家机关、国有独资公司、企业、事业单位以及全国性的人民团体等；
其次，其主观要件表现为故意，这是通过单位的决策机制进行的，代表了整个单位的集体意志；
再次，从客观角度来看，这种犯罪行为主要表现为利用职务上的便利，向他人索取或者非法收取财物，并为他人谋求利益，且情节较为严重；
最后，本罪所侵害的客体，是国有单位在日常运营过程中的正常管理秩序及良好声誉。
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