附条件和附期限的离婚协议是否有效

[律师回复] 要是你觉得九级工伤的赔偿不太合适，那就先找老板聊聊吧，试着去协调一下看能不能解决问题。假如和老板聊过了还是没有结果，那你就去找劳务纠纷的调解小组申请调解试试看。如果不管怎么样都协调不好，你还可以选择去找劳务纠纷仲裁委员会申诉。如果你对仲裁结果依然不满意，记得从收到仲裁判决书那天开始算起，15天之内赶紧去当地法院起诉。不过，你得记住一点，就是一定要抓紧时间用法律武器来保护好自己的合法利益。

[律师回复] 你好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 您好可就协议书问题咨询解答

[律师回复] 其实就是涉嫌强奸案啊

[律师回复] 法律倡导诚实守信，禁止出尔反尔。口头约定也是协议一种类型，你可与对方协商解约。

[律师回复] 您好，建议通过诉讼确定。。。

[律师回复] 这个是可以去协商离婚的

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，一会我们将给你联系，注意接听

[律师回复] 您好，血检多少？您复议的点是什么？

[律师回复] 通常包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 有转账记录或者其他证据吗

[律师回复] 依据你的叙述，具体要看实际履行的合同内容是否符合劳动关系而定，如果符合劳动关系的，则应支付经济补偿

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好，不合法，不能按90万元做补充协议交税

[律师回复] 您好，具体多少欠款，有打算诉讼吗？

[律师回复] 公司工资发放超过发放期未发放不是被迫解除劳动合同的唯一必要条件，但可作为重要依据之一。