单位是否可以员工旷工为由将其开除

[律师回复] 具体情况说明细节可以帮

[律师回复] 您好，可以委托律师同法院沟通解除。

[律师回复] 你好这个需要你们协商啊哈

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 您好，手机保持畅通，稍后去电咨询

[律师回复] 根据学校管理制度来，但获得谅解确实是能给避免严重后果

[律师回复] 你好，有问题具体沟通。

[律师回复] 你好可以电话！！？？

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您

[律师回复] 体育运动具有对抗性和一定人身危险性，羽毛球运动属于一种追求快速敏捷反应、对抗强烈的体育运动，不可避免地会有冲撞、抢夺、扑救等动作，在参与体育运动过程中，如果不存在对运动规则的重大违反，即便对参与体育运动的人造成伤害，亦无需承担侵权责任，此即体育运动中的“自甘风险”原则。
但如果事故导致对方受伤后果，身体遭受残疾，而您的行为与您朋友的受伤之间存在关联，法院有可能适用公平原则，由您对您的朋友予以一定补偿。补偿比例依据受害人的实际情况、损害程度、双方的经济状况等。

[律师回复] 你好具体什么情况详细说说

[律师回复] 您好！一般刑事案底有影响，具体看报考单位审查。，

[律师回复] 可以赔偿双倍工资 有签劳动合同吗

[律师回复] 你好这个是可以起诉单位的

[律师回复] 再次起诉，由用人单位承担。

[律师回复] 这种情况下先报警，由警方立案。

[律师回复] 一般情况没有使用权，除非有居住权约定。

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，